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Celine PARROT

Issy les Moulineaux

En résumé

Curious, motivated and team-oriented, I am looking for a new opportunity in a Human Resources team full of challenges !

I met different working environments in my previous experiences: from a small-sized company to a multinational corporation and many Human Resources stakes as well: recruitment, employer branding, international mobility, employee relations and change management.

I am a fast-learner, I adapt myself and integrate readily into a team, to bring innovative ideas and find solutions as a junior graduate in HR management.

Should you need any further information, you can send me a Viadeo private message or e-mail me at celine.parrot@hotmail.fr

Entreprises

  • GROUPE ROCHER - Recruitment Manager

    Issy les Moulineaux 2015 - maintenant

  • L'Oréal - Project Manager Junior - International Mobility

    PARIS 2014 - 2014 - Orientation and integration of L'Oreal expatriates to France (200 people) : launch of an internal social network, organization and presentation of events and analysis through a satisfaction survey

    - Development of communication tools : achievement of practical sheets and a country guide with a communication agency, creation and management of two newsletters (for expatriates and HRDs)

    - HR Follow-up of assignees in France: Update of monthly bonuses, communication with expatriates about remuneration package and conditions of expatriation, coordination with the relocation agency

  • Yves Rocher - Chargée de recrutement et relations écoles

    Issy-les-Moulineaux 2012 - 2013 * Recrutement :
    - Gestion en autonomie complète des recrutement stagiaires pour l'ensemble des marques du Groupe, tous métiers confondus, en contact direct avec les opérationnels (définition des besoins, sélection des candidats via entretiens collectifs et individuels)

    * Campus management :
    Participation à l'animation des relations Ecoles : forums, campagnes de communication, sponsoring associations, évolution du site web de recrutement…

    * Projets RH :
    - Suivi de l'intégration des nouveaux stagiaires
    - Systèmes d'Information RH
    - Communication interne & communication employeur : refonte de la plate forme web de recrutement
    - création et organisation d'un évenement de communication interne à destination des stagiaires et apprentis du Groupe

  • Everest Marketing Group - Assistante Ressources Humaines

    NANTERRE 2011 - 2011 Rattachée à la Direction des Ressources Humaines, travail en équipe avec la Responsable RH et participation active à l'ensemble des projets RH en cours.

    Les missions prennent plusieurs formes :
    - Recrutement : Participation au processus de recrutement dans son intégralité (définition des besoins, gestion des candidatures, entretiens téléphonique et physique)
    - Communication interne / Intégration des salariés (Réalisation de supports d'intégration, organisation de journées de présentation...)
    - Formation : Recueil des besoins, participation à la création et à la mise en place du plan de formation
    - Administration du personnel : Suivi des visites médicales, des congés payés, de la paie ...
    - Juridique et social : Assurer une veille sur les conditions générales de travail et l'application de la législation sociale.

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