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Céline PEREIRA

SAINT SELVE

En résumé

Polyvalente et motivée, j'aime relever des challenges.
Lors de mon parcours professionnel, j'ai su m'adapter à l'évolution de mes fonctions. Ainsi j'ai acquis des compétences dans l'organisation, le management d'équipe et les ressources humaines et ceux dans différents services.

Mes compétences :
Management opérationnel
Qualité
Adobe Photoshop CS5
Gestion du risque
Recrutement
Adobe Premiere Pro
Sécurité au travail
Sécurité alimentaire
Organisation

Entreprises

  • St DALFOUR - Gestion de projet

    2012 - maintenant  Travaux neuf - investissement :
    Elaboration et pilotage d'un tableau de bord pour un projet d'agrandissement
    Coordination des prestataires ou des services
    Analyse des coûts de revient des investissements et des coûts de maintenance
    Reporting sur l’avancement du projet aux différents intervenants
     HSE :
    Elaboration et mise en place du système contre les actes de malveillance : contrôle d’accès et intrusion sur un site de 15 000m²
    Analyse des risques professionnels (ATEX,...)
    Amélioration de postes en adéquation avec les besoins de la production
    Audit et suivi de la politique HSE suite au référentiel (IFS/BRC/ISO)
    Gestion et suivi du dossier ICPE
    Animation des réunions CHSCT
     RH opérationnel :
    Définition et suivi du protocole de recrutement
    Mise en place et suivi des besoins de compétences, gestion de la polyvalence du personnel

  • DVD-D Packaging France - Responsable production - qualité - Logistique

    2004 - 2011  Gestion et amélioration du process production :
    Analyse et amélioration des flux et de l’ergonomie des postes de travail
    Création et suivi de la gestion de stock
     Planification et ordonnancement de la production :
    Anticipation des besoins, mise à jour du planning en fonction des urgences
    Coordination entre maintenance machine et production
     Création et mise en place d'une politique qualité
    Rédaction des documents de saisie et de suivi. Mise en place de la traçabilité
     Gestion du personnel : recrutement, formation.
  • Etablissement FRADIN - Responsable projet

    2000 - 2003 - Mise en place d’un système d’optimisation des délais de livraison
    - Accompagnement et mise en œuvre du passage aux 35 heures
    - Développement d’un logiciel de GPAO (Clipper2)

Formations

Réseau