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Céline PONCELIN DE RAUCOURT

QUÉBEC

En résumé

Actuellement en rédaction de thèse de doctorat, je m'intéresse au passage des discours aux pratiques des nouvelles perspectives humanistes du management. Je privilégie une approche pragmatique d'accompagnement sur-mesure basée sur la participation, la co-construction émergente des idées et des actions.
Je développe une approche du gestion du changement qualifiée de socio-constructiviste.
J'enseigne régulièrement en communication et gestion des ressources humaines au 1er et 2e cycle universitaire, en classe et sur Internet.
J'ai également plusieurs expériences de formation et intervention dans des organisations publiques et privées.

Mes compétences :
Accompagnement
Communication
Communication interpersonnelle
Formation
Gestion Changement
Gestion des ressources
Gestion des ressources humaines
Ressources humaines

Entreprises

  • Université Laval - Étudiante doctorat management

    1998 - maintenant Programme de cours à temps partiel : moyenne obtenue A+ soit 4,33 sur 4,33.
    Figure sur le tableau d'honneur pour l'excellence des résultats.
    Examen de doctorat réussi avec la note maximale.
    Projet de thèse accepté le 31 janvier 2006.
    Rédaction en cours, fin prévue en décembre 2006.

  • Université laval - Chargée d'enseignement

    1998 - 2005 Animation, évaluation, accompagnement, mobilisation des étudiants pour le développement de leurs savoirs-connaître, faire, être et vivre.
    Matières enseignées : Innovation en GRH ; Communication interpersonnelle dans les organisations ; Gestion des personnes ; Introduction aux principes du management.
    Niveaux : 1er cycle universitaire et MBA.
    Format : en classe et sur plate-forme FAD WebCT.
    Classe moyenne = 50 étudiants.
    Distinction Socrate obtenue pour l'excellence de l'enseignement sur la base de l'évaluation des étudiants.

  • Université Laval - Intervenante-formatrice

    1998 - 2003 Interventions et formation dans diverses organisations publiques et privées en accompagnement d'un conseiller sénior.
    Mandats : coaching en leadership ; coaching en évaluation ; coaching en gestion du changement.
    Organisations : Ingliss-Whirlpool Montmagny ; Ministère des ressources naturelles ; Ministère du revenu ; Commissions scolaires ; Régies régionales des services de santé.

  • Iris Technologies - Chargée de projets

    Dubai 1994 - 1995 Développement d'applications commerciales de logiciels de traitement des données de carte à puce :
    - mise au point d'un système de fidélisation clientèle et porte-monnaie électronique en collaboration avec les ingénieurs électroniques et télécommunication
    - contacts avec des municipalités et des grandes surfaces
    - production du matériel de démarchage en collaboration avec une compagnie de communication d'entreprise
    - étude de marché en collaboration avec Thomson CSF

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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