Menu

Céline PRUVOST

Paris

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des municipales à Paris.

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
recrutement
developpement RH
suivi de carriere
Mobilité
Conseil RH
Management
Recrute
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Meta 4
Business Objects

Entreprises

  • INSTITUT PASTEUR - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES & HR Business Partner

    Paris 2004 - 2015 Périmètre : Directions supports et unités de recherche - 300 collaborateurs
    Directions : Juridique, IT, Financière, Logistique et Recherche Clinique, HSQE, Services Techniques, Laboratoires de recherche

    Accompagnement des opérationnels dans la gestion RH de leurs équipes
    • Gestion d’un portefeuille de 300 collaborateurs rattachés à des directions supports et des laboratoires de recherche
    • Répondre aux opérationnels sur des domaines RH (droit du travail, recrutement, formation, gestion de carrières, rémunération)
    • Accompagner les opérationnels et les équipes dans les changements et évolutions d’organisation
    • Relayer et assurer la mise en œuvre de la stratégie RH auprès des managers et des collaborateurs
    • Intervenir sur les processus annuels d'évaluation et d'augmentation

    Recrutement pour les fonctions supports et unités de recherche
    • Définir les postes et profils avec les opérationnels, rédiger les offres, gérer les diffusions d’annonces, sélectionner les candidatures
    • Mener les entretiens avec les candidats
    • Benchmarker les rémunérations et faire la proposition finale au candidat retenu
    • Transmettre les éléments contractuels au service gestion
    • Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs

    Mise en place de projets RH et GPEC
    • Gérer la mobilité interne
    • Suivre et exploiter les entretiens individuels annuels (200 salariés)
    • Aider à la formalisation des demandes formations dans le cadre de l’élaboration du plan de formation
    • Assurer le suivi de carrières
    • Participer à la mise en place d’une GPEC : concevoir, mettre en place des outils RH
    • Piloter le projet de mise en place du Référentiel emplois et compétences
    • Développer un programme de "on-boarding"

  • Auxitrol - Gestionnaire Ressources Humaines

    1998 - 2004
Une expérience absente ?

Vous avez travaillé avec Céline dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?

N'hésitez pas à lui suggérer d'ajouter cette expérience en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord Céline à vos contacts.

Formations

Annuaire des membres :