Mes compétences :
Ressources humaines
recrutement
developpement RH
suivi de carriere
Mobilité
Conseil RH
Management
Recrute
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Meta 4
Business Objects
Entreprises
INSTITUT PASTEUR
- RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES & HR Business Partner
Paris2004 - 2015Périmètre : Directions supports et unités de recherche - 300 collaborateurs
Directions : Juridique, IT, Financière, Logistique et Recherche Clinique, HSQE, Services Techniques, Laboratoires de recherche
Accompagnement des opérationnels dans la gestion RH de leurs équipes
• Gestion d’un portefeuille de 300 collaborateurs rattachés à des directions supports et des laboratoires de recherche
• Répondre aux opérationnels sur des domaines RH (droit du travail, recrutement, formation, gestion de carrières, rémunération)
• Accompagner les opérationnels et les équipes dans les changements et évolutions d’organisation
• Relayer et assurer la mise en œuvre de la stratégie RH auprès des managers et des collaborateurs
• Intervenir sur les processus annuels d'évaluation et d'augmentation
Recrutement pour les fonctions supports et unités de recherche
• Définir les postes et profils avec les opérationnels, rédiger les offres, gérer les diffusions d’annonces, sélectionner les candidatures
• Mener les entretiens avec les candidats
• Benchmarker les rémunérations et faire la proposition finale au candidat retenu
• Transmettre les éléments contractuels au service gestion
• Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs
Mise en place de projets RH et GPEC
• Gérer la mobilité interne
• Suivre et exploiter les entretiens individuels annuels (200 salariés)
• Aider à la formalisation des demandes formations dans le cadre de l’élaboration du plan de formation
• Assurer le suivi de carrières
• Participer à la mise en place d’une GPEC : concevoir, mettre en place des outils RH
• Piloter le projet de mise en place du Référentiel emplois et compétences
• Développer un programme de "on-boarding"
