Celine RECHENMANN

En résumé

Entreprises

• AL&CO - RESPONSABLE DEVELOPPEMENT

  MONTAUBAN 2015 - maintenant Mon rôle est d'assurer le bon développement commercial de notre marque AL&CO aussi bien sur l'aspect commercial, administratif, juridique, financier que sur la sécurité et la qualité.
  
  J'interviens sur tous les métiers avec une orientation sur les profils industrie et tertiaire afin de répondre aux attentes et exigences de nos collaborateurs et de nos clients.
  
  Porteuse de cette expertise métiers, je garantis l’adéquation des profils candidats avec les besoins des clients PME, et grands comptes.
  Je garantis également la vente et la négociation travail temporaire et recrutement des entités de notre région, en relais des actions de prospection des commerciaux.
  Pour ce poste, la maitrise des techniques de vente, de recrutement et de gestion sont indispensables.
  
  Je travaille en collaboration avec les équipes de nos agences afin de créer une synergie et de répondre de façon plus large a nos candidats et clients.

• Neptune RH - RESPONSABLE DEVELOPPEMENT AQUITAINE

  Grenoble 2014 - 2015 Ma mission est d'assurer le bon developpement commercial de mon portefeuille prospects et clients.
  
  Je suis orientee sur le recrutement des profils industrie,tertiaire et cadre.
  
  Porteuse de cette expertise metiers, je garantis l'adequation des profils candidats avec les besoins des clients PME, et grands comptes.
  
  Je travaille en collaboration avec les equipes de nos agences .
  
  
  

• AL&CO - Responsable d'agence

  MONTAUBAN 2013 - 2014 Secteur aéronautique- industrie-tertiaire-transport-logistique-maintenance

• Family Sphere - RESPONSABLE D'agence

  Paris 2011 - 2012

• Manpower - RESPONSABLE D'AGENCE

  Nanterre cedex 2008 - 2010 Manager de 2 centres de profit : l'un industrie-tertiaire-cadre et l'autre généraliste.
  Gestion de 2 centres de profit.(équipe de 6 permanents)
  Développement de l'activité commerciale des agences,organisations des différentes activités des agences et répartition des rôles.
  Établissement de : diagnostic, stratégie et plan d'actions.
  Management de la performance.
  Gestion d'accords nationaux
  

• Manpower - Chargée d'affaires

  Nanterre cedex 2004 - 2007 Développement du portefeuille de l'agence sur des secteurs d'activité ciblés : industrie - tertiaire .
  Ciblage, prospection,diagnostic, élaboration de l'offre ( spécifique : appel d’offres...)
  Maitrise de l'offre globale, des actions commerciales, des techniques de vente.
  Connaissance des problématiques du bassin d'emploi.
  Législation, gestion financière, facturation.
  

• Manpower - Attachée commerciale

  Nanterre cedex 2001 - 2004 Prospection, détection de potentiels, déclenchement ouvertures clients, suivi et fidélisation du portefeuille commercial de l'agence.
  Bilan qualité clients.
  Garante de la gestion des commandes et de la qualité de la relation commerciale de l'agence
  Établissement des offres de service

• Manpower - Chargée de recrutement

  Nanterre cedex 2000 - 2001 - Accueil, recrutement, entretien, évaluation, délégation, suivi de mission et bilan de satisfaction.
  Actions de sourcing.
  - Gestion administrative : établissement des contrats, des fiches de paies, suivi et relance des factures.
  Commercial sédentaire : prospection et vente pro active

• CCI D'EPINAL - AEROPORT D'EPINAL - Agent de réservation

  1992 - 2000 Agent de Réservation et émission de billets
  Hôtesse : enregistrement passagers ( Air Littoral, Air France) et vols charters ( toutes compagnies)
  Accueil manifestations
  Pratique et maîtrise de l'anglais
  

Formations

• LETPHT (Illkirch Graffenstdaden

  Illkirch Graffenstdaden (Strasbourg) 1990 - 1992 BTS
  
  Vente et conception des produits touristiques

Réseau

• Annie GELEOC (LEMAIRE)

• Bruno CONSTANTIN

• Catherine MERCIER

• Christine SARRET

• Clovis COQU

• Fabrice DELCROIX

• Laurent BURGLEN

• Nathalie PERRIOLAT

• Patrick STRAZZULLO

• Philippe BAUDIN