Menu

Céline RESIDORI

LILLE

En résumé

Manager une équipe dans des contextes de structuration et de développement, faire preuve d’esprit d’initiatives et de sens des responsabilités, être capable d’analyse globale et de synthèse, être force de proposition pour une meilleure agilité face aux clients internes/externes et aux prescripteurs, réguler les informations entre la direction et les équipes, sont les compétences que je souhaite mobiliser pour contribuer au développement de vos activités

Mes compétences :
Organisme de formation
Esprit de synthèse et d'observation
Intégrité professionnelle
Rigueur dans le travail
Esprit d'initiatives
Organisation du travail
Esprit entrepreneurial

Entreprises

  • HEI - Attachée de direction

    LILLE 2016 - 2016 Assurer la fonction support de la direction générale
  • AGORA Services - Attachée de direction

    2013 - 2014 ▪ Contribuer à la réorganisation structurelle de l'activité
    ▪ Adapter la dimension marketing communication aux enjeux
    ▪ Assister et soutenir la direction dans la conduite du changement et de l'innovation

  • AGORA Services - Responsable Pôle administratif

    2009 - 2014 ▪ Manager une équipe dans des contextes de structuration et de développement
    ▪ Organiser le pilotage hiérarchique du service administratif et définir les liens transversaux avec les services pédagogiques et supports
    ▪ Fédérer l'utilisation d'un ERP et des pratiques numériques
  • Alliance française de Port-Gentil (Gabon) - Co-responsable

    2007 - 2008 STABILISER UNE ORGANISATION

Formations

  • IHECS (Bruxelles)

    Bruxelles 1996 - 2000 BAC+5

Réseau

Annuaire des membres :