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Caroline CRISTIEN

LORIENT

En résumé

Spécialisée dans l'accompagnement à la mobilité professionnelle, je suis particulièrement intéressée par les questions du bien être au travail et de la place du sujet au sein de son organisation .
Les questions de la connaissance de soi, d'orientation, d'évolution et de développement de soi sont au cœur de ma pratique

Mes compétences :
Conseil
Psychologue du travail
Risques psychosociaux
Analyse
Formation professionnelle
Recrutement

Entreprises

  • SOFRESID ENGINEERING (SAIPEM) - Stagiaire HR (4 mois)

    maintenant Accompagnement au changement.
    Construction et mise en place d'un protocole d'enquête ( entretiens et questionnaire), accompagnement du service et de la direction dans la définition du poste, construction de la fiche de poste intégrée dans le référentiel de l'entreprise (certifiée ISO 9001), diffusion de cette fiche au niveau national.

    - Analyse de la demande , Organisation d’un protocole d’action
    - Mise en place d’enquête,
    - Création d’outils (questionnaires)
    - Organiser et mener des entretiens, analyse de contenu.
    - Animation de réunion

  • AGORA Services

    maintenant

  • Université De Bretagne-sud - Conseillère Orientation Psychologue

    2019 - maintenant Conseil à l'orientation
    Travail autour du projet d'études
    Travail autour du projet professionnel

    Déploiement et Coordination du dispositif "Oui Si" (Loi ORE) au sein de l'UBS pour le SUIOIP

  • Université de Bretagne-Sud - Enseignant vacataire

    2015 - 2016 Préparation, Animation et évaluation TD "Projet Personnel et Professionnel"
    Accompagnement des étudiants sur la démarche méthodologique de recherche et construction du projet professionnel

  • AGORA Services - Consultant Bilans de compétences-

    2013 - 2019 Accompagnement de bilans de compétences de salariés, bilans d'orientation, évolution & reconversion professionnelle
    Divers OPCA

    Recrutement, formation et accompagnement socio-professionnel de salariés via le support du chantier Nature et Patrimoine

    Partenariat avec différents acteurs économiques du bassin: entreprise, organisme de formation
    Partenariat avec les SIAE du bassin

    =>Accompagnement à la construction du projet: relecture du parcours, étude des contraintes et potentiels
    =>Préparation de projet de formation (Validation de projet, OF, Financements..)
    => Accompagnement à la mise en place du projet

  • AGORA Services - Chargée de mission PLIE

    2011 - 2013 - Coordination de parcours : orientation des suivis, mobilisation de partenaires, reporting
    - Etablissement d'un diagnostic
    - Accompagnement à la construction de projets, recherche de formations, financements

  • AGORA Services - Formatrice

    2010 - 2013 Accompagnement vers l'emploi

    -Définition d'un projet professionnel: étude du parcours, des compétences, des intérêts professionnels, des atouts et des contraintes du sujet dans sa recherche d'emploi

    -Construction et mise en place d'un plan d'actions: choix d'outils, étude du marché, développement des compétences, recherche de formations, financement

    -Accompagnement et suivi des actions

    Ce travail est effectué en réseau avec les partenaires de l'insertion du bassin de Lorient

  • DCNS - Psychologue du travail, Environnement Social (Stage 6 mois)

    Paris 2010 - 2010 "Environnement Social"-DRH

    Risques Psychosociaux:
    -Étude de la communication et de l'organisation d'un département (76 personnes)
    (entretiens, questionnaire)

    Traitement et analyse de données:
    - Compilation et analyse du Bilan Social,
    - Compilation et analyse du Rapport de Situation Comparée (Égalité Professionnelle)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :