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Céline ROY

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En résumé

Au service du développement du capital humain , je souhaite mettre mes compétences acquises, ma capacité d'adaptation et d'écoute, ma rigueur et mon sens de l'organisation au service de votre entreprise et de vos projets.

Je suis persuadée que la rencontre entre mes ressources, ma personnalité et votre projet d'accompagnement de votre capital humain au quotidien créera demain, la compétence nécessaire pour réussir dans cette fonction.

Entrons en contact!
06.18.42.08.55

Mes compétences :
Développement RH
Gestion administrative rh
Paie
Accessibilité aux personnes handicapées
Formation
Formation professionnelle
Ingénierie de formation
Ingénierie pédagogique
SAP

Entreprises

  • SMV - Chargée de mission RH

    2018 - 2018

  • OPTIMOMES - Responsable RH

    VANNES 2016 - 2017 Administration
    Paie
    Recrutement

  • RETRAVAILLER EST GRAND PARIS - CONSULTANTE RH

    2013 - 2015 Accompagnement individuel et collectif
    Reclassement Licenciés économiques, demandeurs d'emplois de longue durée, ouvriers, ETAM, cadres.
    Prospection acteurs économiques lorrains
    Bilan de compétences
    Construction plan de formation
    Prospection organismes de formation
    Négociation commerciale
    Relations OPCA

  • ERDF GRDF - CADRE APPUI DIVERSITE

    2011 - 2012 • Conduite de la politique handicap régional
    • Suivi de la mise en œuvre des accords
    • Elaboration des plans d'actions OE et suivi
    • Accompagnement situations de maintien dans l'emploi
    • Suivi recrutement TH
    • Participation aux actions de communication et aux salons spécialisés
    • Développement des achats responsables
    • Information, sensibilisation et conseil auprès des acteurs internes
    • Veille juridique
    • Reporting social, mensuel et budgétaire.
    • Déclarations annuelles obligatoires (DOETH).

  • LABORATOIRES L&R SAS - ASSISTANTE DE DIRECTION RH

    2010 - 2011 Gestion administrative du personnel, paie (>100 collaborateurs)
    Recrutement, Accueil, Intégration (10 collaborateurs)
    Gestion administrative du personnel temporaire
    Formation
    Communication interne
    Gestion ressources matérielles (bâtiment ; flotte automobile 60 véhicules)
    Optimisation gestion de la flotte
    Gestion de budgets (>1000 K€)
    Management pôle Accueil

  • CCIL - CHARGEE MISSION RH/ CONSEILLERE FORMATION

    2008 - 2010 Management de projet SIRH
    Gestion administrative du personnel (50 collaborateurs)
    Formation PDF interne
    Réalisation de la charte Qualité du service formation
    Recrutement non cadres
    Optimisation processus de recrutement des formateurs
    Reporting social

    Formation OF
    Conseil entreprises/particuliers (Analyse des besoins, propositions de formations)
    Organisation sessions (gestion administrative, logistique et financière)
    Recrutement / management équipe pédagogique
    Développement produits (prospection, vente directe)

  • Organismes publics et privés - CONSULTANTE

    1998 - 2008 Gestion de projet professionnel personnalisé public fragilisé
    Formation Techniques de recherche d’emploi
    Formation informatique / linguistique

    Ingénierie pédagogique
    Animation public adulte et adolescent en milieu endolingue
    Cours collectifs et particuliers
    Préparation aux examens linguistiques et à l’entrée à l’université
    Gestion de groupes mono et multiculturels > 20

    Animation public adolescent et adultes en milieu exolingue
    Gestion de groupes monoculturels > 20
    Soutien scolaire à domicile (intervention programme anglais)

Formations

Annuaire des membres :