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Chadia ESSARRHINI

Paris

En résumé

Je m’appelle chadia essarrhini , je suis titulaire d’un Master en Gestion des Ressources Humaines à hightech rabat, j’ai le sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil (en gros le sens de la communication).

Mission RH :
- Gestion et Mises à jour de la base de données des affectations et nominations des effectifs.
- Recrutement, Gestion des contrats et attestations, affectation de poste, suivi des dossiers administratifs .
- Centralisation des ordres de mission et frais de déplacements/remboursements.
- Reporting, suivis et synthèse des données RH.
- Formation : établissement des plannings de formation, produits de formation, ingénierie de
planification et gestion des ressources, suivi général des séances.

- La rédaction des fiches de postes et des annonces.
- La passation des entretiens téléphoniques et physiques
- L'accompagnement du processus de recrutement et le suivi des candidats
- Concevoir, produire et analyser les tableaux de bords et indicateurs RH

Mes compétences :
Ingénierie de formation
Rémunération
Paie
Recrutement

Entreprises

  • Groupe Banque Populaire - Stage de Fin d'étude

    Paris 2013 - maintenant J'ai effectuée un stage de 4 mois dans le Département Rh de la banque populaire m’a permis d’acquérir une bonne expérience dans la Participation à l'ensemble du processus de recrutement (réception et tri des CV, présélection des candidats) ainsi la Participation au suivi du plan de formation (élaboration de tableau de bord de gestion et de suivi du plan)
    Mission RH:
    - Concevoir, produire et analyser les tableaux de bords et indicateurs RH
    - L'accompagnement du processus de recrutement et le suivi des candidats
    - Gestion et Mises à jour de la base de données des affectations et nominations des effectifs.
    - Recrutement, Gestion des contrats et attestations, affectation de poste, suivi des dossiers administratifs .
    - Centralisation des ordres de mission et frais de déplacements/remboursements.
    - Reporting, suivis et synthèse des données RH.
    - Formation : établissement des plannings de formation, produits de formation,
    -Etablissement des documents administratifs (contrats de travail, avenants, courriers, attestations, etc.)

  • Groupe Alomrane - Stagiaire dans la division Formation

    2012 - 2012 stage de deux mois au sein d’AL Omrane m'a permis d’acquérir une expérience dans la préparation d’une formation professionnelle, la participation à la gestion des carrières et au calcul de paie.
    - La rédaction des fiches de postes et des annonces.
    - Formation : établissement des plannings de formation, produits de formation,
    -Collecte des éléments nécessaires à l'établissement des dossiers du personnel
    -Création et tenue des trieurs individuels.
    -Tenue et gestion des dossiers stagiaires.
    -Actualisation et suivi du tableau de bord RH (entrées, sorties, mutations, échéances et alertes le cas échéant)
    -Suivi des dossiers Mutuelle.
    -Déclaration des charges sociale mensuelles.
    -Aide et soutien à la préparation des documents liés aux instances sociales
    -Préparation de la paie.
    -Toute autre mission liée aux ressources humaines demandées par la DRH.

Formations

  • HIGH-TECH (Rabat)

    Rabat 2008 - maintenant Master grh

Réseau

Annuaire des membres :