Chantal ENGLEBERT BALMONT

En résumé

Entreprises

• Centre Coaching & Formation Agréé, Balmont Conseil - Consultant Formatrice et Coach certifiée

  2005 - maintenant « La grandeur de l’homme n’est pas dans ce qu’il est, mais dans ce qu’il rend possible ».
  
  Sri Aurobindo
  
  Certifiée coach et formatrice en Process Communication® , formée à la Communication Non Violente, Maïeusthésie, Gestion de conflits, P.N.L, A.T., T.O.B., Gestion Mentale, à l'utilisation du Mind Mapping, j'interviens avec passion, en France comme en Europe.
  
  Je conçois et l'anime des formations-action impliquantes des cadres et dirigeants d'entreprise, en management des équipes, communication interpersonnelle, développement professionnel et managérial . Ainsi, la pédagogie inversée permet d'accompagner la mise en oeuvre opérationnelle de conditions adéquates et créer une intelligence de progrès individuelle et collective.
  Passionnée par ce métier, j'aime aider le manager à révéler ses talents, à :
  . développer sa vision à moyen terme
  . prendre du recul par rapport à son processus de fonctionnement d'équipe,
  . mieux comprendre la réalité vécue pour mieux appréhender la réalité future,
  . créer une dynamique positive satisfaisante pour tous.
  
  Le coaching est destiné à aider la personne accompagnée à améliorer ses performances et développer ses connaissances. Voici quelques exemples d'objectifs du coaching : délégation et responsabilisation, nouvelles orientations, animation d'équipe, équilibre familial et professionnel, gestion du changement, identification des enjeux pour une plus grande performance .
  
  Écoute, observation et une approche sur mesure des besoins individuels permettront d’obtenir des solutions et des stratégies de la part de la personne accompagnée. Le travail est de procurer un soutien pour mettre en valeur les compétences, les ressources et la créativité que la personne accompagnée possède déjà.

• Centre Formation Agréé, Balmont Conseil - Consultant Formatrice

  1990 - 2005 "il n'y a pas de réussite personnelle qui ne soit une réussite d'équipe"
  
  Je dirige un cabinet de formation en Management des Equipes et des Hommes, en communication interpersonnelle et relation client à Lyon Ecully.
  
  Depuis plus de 15 ans, j'interviens auprès d'entreprises sur des projets tels qu'améliorer le pilotage des équipes, leadership, accompagner le changement, développer un bon relationnel, la gestion de conflit...
  
  Ces formations ont apporté une réelle valeur ajoutée, en travaillant dans un bon climat de confiance.
  

• Vinexport - Consultant export

  1987 - 1989

• JCE de Lyon - Vice Présidente Formation et Développement - Directrice de Commission

  1986 - 1990 Conception et Mise en place du plan formation.
  Développement de la notoriété JCE.
  Recrutement de nouveaux membres.
  Direction de la Commission "Ticket C.A.T." pour contribuer à l'application de la loi de Juillet 1987 favorisant l'insertion des handicapés dans le milieu professionnel.
  Création du premier Forum du Design Industriel

• Black & Decker - Marketing & Services

  LIMONEST 1979 - 1987

• Alstom Transport - Stagiaire

  1978 - 1979

• Schlumberger - Stagiaire

  Paris 1977 - 1977

• Rhône Poulenc - Stagiaire

  1976 - 1976

Formations

• ICG / IFG University Paris X

  Paris 1985 - 1986 Master en Management Statégique ICG à Lyon
  
  • Master d’Etat (Bac+5) de “Management Général des Organisations” délivré en partenariat par l’Université Paris Ouest Nanterre La Défense
  • Certification de niveau I de “Dirigeant d’entreprise”, enregistrée au RNCP

Réseau

• Aude NICOLET

• Dorothée LEISEING

• Géraldine VINCENT

• Jean-Guy MUTEZ

• Marc DE POSSESSE

• Pierre Eric FREI

• Sonia AJBOUNI

• Thibaud BRUYAS

• Yannick COEUR

• Yves PETIT