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Nadege LEMERCIER

ROUEN

En résumé

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Mes compétences :
Accompagnement
Ressources humaines
Conseil
Management
Droit social
Développement commercial
Insertion socioprofessionnelle
Gestion des talents

Entreprises

  • Institut Regional de Formation des Experts Comptables - Responsable centre de formation

    2015 - maintenant

  • ANFH (OPCA de la fonction publique hospitalière) - Consultante Formation

    2014 - 2015 - Accompagnement et conseil des établissements de santé en matière d’ingénierie de la formation et des compétences
    - Diagnostic et plan d’action régional 2015 (axes : RPS, GPMC, parcours pro.)
    - Évaluations des dispositifs
    - Construction de journées thématiques/organisation rencontres réseaux/groupes de travail/ateliers
    - Pilotage et gestion de projets : compétences clés, emplois d’avenir, formation
    - Achats de formation : de la conception à la conclusion des marchés
    - Interface établissements, prestataires, instances paritaires (organisations syndicales, Fédération Hospitalière de France)

  • CREPI (Club Régional des Entreprises pour l'Insertion) - Secrétaire Générale

    2007 - 2013 FAVORISER L'EMPLOYABILITÉ DES PUBLICS ÉLOIGNÉS DE L'EMPLOI ( Nombreuses actions en faveur de l'insertion des jeunes non diplômés, seniors, professionnels handicapés...)

  • Adecco - Directrice d'agences multi sites et Responsable comptes clés BTP Région

    Villeurbanne 2007 - 2013 - Prestation de services: conseils et accompagnements RH et de la formation ( secteur BTP)
    * Recrutements cadres et non cadres
    * Outils RH (SIRH)
    * Politique handicap, senior..
    * Prévention sécurité/risques professionnels
    * Bilan RSE
    - Direction Multi- sites (3 centres de profits en 2010)
    - Stratégie, pilotage, rentabilité agences (gestion/commercial/RH)
    - Organisation et gestion fusion agences
    - Management opérationnel d'équipe (objectifs, entretiens annuels d'évaluation...)
    - Développement commercial /Promotion offre (clients/prospects TPE/PME/Grands Comptes)
    - Négociation et déploiement d'accords cadres région
    - Animation de l'ensemble des agences réseau sur le périmètre
    - Partenariats acteurs locaux de l'emploi

  • DENIOS - Responsable des Ressources Humaines

    Nassandres 2001 - 2006 Membre CODIR
    Fonction opérationnelle de RRH en PME industrielle
    -Création de la fonction: Stratégie et pilotage de la politique RH
    - GPEC (cartographie, référentiels prospective)
    - Mise en place entretiens annuels d'évaluation
    - Gestion administrative du personnel: paie, contrats de travail , gestion des temps...
    - Conception et négociation d'accords cadres d'entreprise: 35H, mutuelle...
    - Conduite du changement suite mutation économique : réorganisations de services
    - Licenciements individuels et collectifs
    - Organisation de la santé et la sécurité au travail (document unique, règlement intérieur, formation)
    - Plan de formation: stratégie , ingénierie et optimisation
    - Conduite de projets et chantiers RH
    - Tableaux de bords sociaux
    - NAO
    - Relations et négociation avec les instances représentatives du personnel (CE, DP, CHSCT)
    - Auditeur qualité interne en 2005: ISO 9001 V2000)

Formations

Réseau

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