Chantal MOREAU

En résumé

Entreprises

• AKZONOBEL DISTRIBUTION - Responsable Service Administration et Paie

  2013 - 2014 AKZONOBEL DISTRIBUTION (Intérim) Commerce de gros
  900 salariés cadres et non cadres
  Responsable Service Administration et Paie
  
  * Intégration des salariés suite à rachat de points de vente
  * Participation et suivi à la mise en place de la prévoyance et frais médicaux
  * Supervision et contrôle des STC suite à plan social ;

• Vinci Park Services (CDD) Convention - Responsable Service Administration et Paie

  2011 - 2012 Vinci Park Services (CDD) Convention des services de l'automobile exploitation de
  parcs de stationnement
  
  2 200 salariés cadres et non cadres
  Responsable Service Administration et Paie (Encadrement 9 personnes)
  
  * Pilotage et contrôle de la paie ;
  * Interlocuteur direct avec le prestataire de service ;
  * N4DS
  * Mise en place des accords Entreprise ;

• Groupe Babilou - Responsable Service Administration et Paie

  2010 - 2011 4 filiales (Evancia, Garderisettes, Tout Petit Monde, la Ronde des Crèches)
  2 200 salariés cadres et non cadres
  Responsable Service Administration et Paie (Encadrement 6 personnes)
  
  * Création du poste de responsable paie pour réorganisation du service.
  Recrutement/Formation
  DADS/Tableaux récapitulatifs annuels
  Bilan social
  Participation/Intéressement
  Apurement de l'interface comptable (Justification des comptes, MAJ des provisions de congés payés)
  Traitement des litiges en cours (Paies, Urssaf, Pôle emploi)
  Gestion des temps/Tickets restaurants

• Vinci Park Services (Intérim et CDD) Convention - Responsable Service Administration et Paie

  2009 - 2010 Vinci Park Services (Intérim et CDD) Convention des services de l'automobile
  Exploitation de parcs de stationnement
  
  2 200 salariés cadres et non cadres
  Responsable Service Administration et Paie (Encadrement 7 personnes)
  
  * Elaboration et recette Pléiades NG Ressources Humaines, temps et activités pour les éléments nécessaires à l'élaboration du bulletin de paie
  * Remplacement du responsable paie au pied levé suite maladie pour encadrement de l'équipe
  * Mise en place de nouvelles procédures pour la gestion et le suivi des absences maladie
  * Recette de la reprise de données (gestion administrative / cumuls de paie)
  * Assistance des gestionnaires paie pour le démarrage Pléiades
  * Centralisation des anomalies des paies de production, suivi et contrôle des correctifs en collaboration avec le responsable SIRH. ;

• SFR Service clients - Responsable Service Administration et Paie

  2005 - 2009 SFR Service Client (CDI) Centre d'appel de Massy -
  500 salariés cadres et non cadres
  Responsable Service Administration et Paie (Encadrement 4 personnes)
  
  * Réorganisation complète du service et recrutement de l'équipe
  * Reprise de l'ensemble de l'activité paie de l'établissement
  * Assurer la gestion courante de la paie ;
  * Gestion des dossiers prévoyances et maladies ;

• Takeda - Chargée de paie et Administration du personnel

  Puteaux 2004 - 2005 TAKEDA (CDD) Laboratoire Pharmaceutique - Convention Chimie
  500 salariés cadres et agents de maîtrise
  Chargée de paie et Administration du personnel

• Les auditeurs - Comptable

  2004 - 2004 * Interlocutrice directe avec les auditeurs comptable pour le suivi et le pointage des comptes

• Sterling Commerce - Responsable paie et gestion du personnel

  Colombus 2002 - 2002 STERLING COMMERCE (Intérim) Convention Syntec 46 salariés

• GEODE (CDD) Convention - Responsable des Ressources Humaines

  2002 - 2002 LA GEODE (CDD) Convention Cinématographie 50 salariés
  membre du Comité de Direction
  * Réorganisation du service RH ;
  * Mise en place du paramétrage pour le calcul des congés payés et maladie ;
  * Préparation et contrôle des bulletins de paie ;

• BOOTS HEALTHCARE S.A. - Responsable Paie et Gestion du Personnel

  1999 - 2002 BOOTS HEALTHCARE S.A.- Laboratoire Cosmétique - Convention Chimie
  320 salariés cadres, employés, ouvriers, VRP, VM et impatriés
  Responsable Paie et Gestion du Personnel
  
  * Encadrement et formation du gestionnaire paie ;
  * Gestion des impatriés (10), des VRP (50)
  * Mise en place de la gestion des 35 heures
  * Passage à l'Euro ;
  * Simulation et réalisation des soldes de tout compte et documents associés dans un contexte de plan social
  
  Prestataires externes
  
  * Gestion des relations avec les organismes sociaux : Mutuelle, prévoyance, retraite, médecine du travail et administratifs : DDTE, ASSEDIC, URSSAF,...
  * Déclarations sociales de fin d'année : DADS et états annuels
  * Interlocutrice avec le prestataire ADP GSI ;

• S.E.R - Responsable de la gestion du personnel

  1979 - 1998 Saint-Ouen - Equipementier automobile - Convention Métallurgie
  350 salariés sur trois établissements
  Responsable de la gestion du personnel
  
  * Etablissement et suivi des paies : Paiement des heures supplémentaires, repos compensateur ;
  * Coordination et relations avec les Directeurs opérationnels, les responsables de service et la D.R.H. ;
  * Mise en place des Conventions conversions, Convention ASFNE. ;
  * Etablissement des soldes de tout compte
  
  Rachat du Groupe SER par le Groupe ARIES en février 1997 (2 plans sociaux)

Formations

Réseau

• Dominique COUTURIER

• Le Van PASCAL

• Marjolaine HAMON

• Nathalie CARIC