Menu

Chantal PAQUEREAU

CHOLET

En résumé

Mon expérience en entreprise en Ressources Humaines puis en Management de la Communication m’a fortement sensibilisée à la dimension humaine des organisations et à une approche pragmatique dans mes missions de Consultante- Formatrice.

Ce qui m’anime aujourd’hui
Développer les compétences managériales de facilitateur et porteuses de sens
Développer les comportements positifs et motivants
Accompagner les changements
Rendre chacun acteur de la réussite

Mes domaines d’accompagnement :
Le Management des équipes
La gestion du temps et des priorités
L’accompagnement au changement
L’amélioration des pratiques professionnelles par le Co-Développement

Vous souhaitez accompagner vos équipes dans ce sens : rencontrons-nous !

Mes compétences :
Communication
Formation
Management
PME
Ressources humaines

Entreprises

  • Consultante indépendante - Consultante Formatrice

    2015 - maintenant Accompagnement adapté aux besoins en :
    Management d'équipe
    Gestion du temps et des priorités.
    Conduite du changement

    Une pédagogie qui prend appui sur l’expérience.
    Des actions concrètes et des retours d’expérience.
    Secteurs d’activité : industrie, agroalimentaire, service, distribution,

    Animation des groupes d’échanges de pratiques par le CO DEVELOPPEMENT :
    Créer une communauté d’apprentissage
    Améliorer les pratiques professionnelles par une approche qui mise sur le groupe et sur les interactions entre les participants.
    Groupes de 5 à 8 personnes et cycles d’environ 8 séances de 3 H
    Secteurs d’activité : tous
  • Capital Homme - Consultante Formatrice

    Angers 2010 - 2015 Ressources Humaines
    Conseil, conception et animation de formations en Management et Efficacité professionnelle
  • DOREL - Responsable Communication

    Cholet 1997 - 2009 Communication externe : Marque BEBE CONFORT
    Catalogues, Site Internet, Campagnes de publicité et plans médias, Relations presse, Evènementiel, Partenariats.
    Salons professionnels et grand public.

    Communication interne :
    Séminaires
    Journal interne

    Management d'une équipe de 8 personnes.
  • DOREL - Ressources Humaines

    Cholet 1988 - 1996 Recrutement et suivi du personnel
    Réalisation du plan de formation
    Mise en oeuvre et suivi des actions de formation
    Préparation et suivi de budget

Formations

  • Centre Etudes Supérieures Industrielles CESI Ecully

    Ecully 2007 - 2008 Formation de Formateur Consultant

    Certification Professionnelle FFP - Formateur Consultant ( cycle long 37 jours)

    Diagnostic et analyse des besoins de formation
     Conception d’une action et des ressources pédagogiques
     Coordination et pilotage d’une action de formation.
     Animation et accompagnement d’un dispositif de formation.
     Evaluation d’une action de formation

Réseau