LYON
Après des études médico-sociales, je me suis orientée vers un BTS assistanat de direction.
Après dix années passées dans un grand groupe parisien de technologies et services à un poste d'assistante études (saisie et mise en forme données statistiques...) puis assistante de direction (assistanat directeur, gestion commandes et facturation...), j’ai intégré une entreprise familiale dans le secteur de la coiffure de la région grenobloise en tant qu’assistante de direction où, pendant plus de trois ans, j’ai travaillé en toute autonomie au sein d’une équipe sur un ensemble de tâches très diversifiées (assistanat directeur, mise en forme présentations, gestion contrats franchise...).
Après ces deux expériences enrichissantes et en attendant de retrouver un poste en adéquation avec mon expérience et mes compétences, j'ai intégré un centre hospitalier privé en CDD en tant qu'assistante de direction (assistanat directeur et PDG), puis en juillet 2009, j’ai rejoint une start-up nouvellement créée où j’assistais le président et l’équipe d’ingénieurs dans l’organisation et la mise en place de l'organisation administrative, l’évolution et les taches du quotidien de cette jeune entreprise.
Arrivée à l'été 2011 à Lyon, j'ai enchaîné sur un poste en CDD d'assistante technique dans un cabinet d'expertise en assurance à Lyon, puis un poste d'agent de location et depuis 2013 je suis assistante de direction en EHPAD.
Mon parcours professionnel dans des domaines d'activité très diversifiés et entreprises de tailles différentes en tant qu'assistante de direction m'a permis d'acquérir une grande polyvalence et d'élargir mes compétences tout au long de ces années qui peuvent se résumer ainsi :
Dans le domaine de l'assistanat : gestion agendas, organisations réunions et compte-rendus, gestion des déplacements, communication interne / externe, réalisation de présentations et création de supports, gestion documentaire
Dans le domaine commercial : réalisation et validation de devis, suivi des commandes, facturation et relation clients
Dans les domaines juridique, comptable et ressources humaines : coordination avec services connexes et salariés / actionnaires / franchisés / banques, gestion et suivi des dossier du personnel, contrats de travail, organisation des IRP
Pas de formation renseignée
