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Projets et Formations est spécialiste des formations dans le secteur "Santé" et est très présent dans:
- Les centres hospitaliers
- Les EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes)
- Le Monde du Handicap (ADAPEI, ESAT, FAM, IME...)
- Les SSIAD...
Projets et Formations intervient aussi dans le secteur des PME et peut intervenir pour aider les TPE.
Après près de 25 années passées en qualité de chef de projet dans tous les domaines d'une très grande entreprise, en France, en Europe (Espagne, Italie, Angleterre, ...) ainsi qu'aux Etats-Unis, en 2011 je décide de créer une société de formation Professionnelle dont l'appellation m’apparaît très logique et simple:
Projets et Formations.
En effet, fort de mon expérience, ayant été moi-même tout au long de ma carrière à la fois stagiaire et formateur de très nombreuses fois, je ne peux concevoir aujourd'hui une formation sans l'associer à la notion de projet et d'accompagnement.
Une bonne formation c'est une vraie analyse du besoin et du contexte, une période d'apprentissage, et un véritable suivi tout au long de l'année afin de s'assurer des acquis.
Un projet c'est une équipe:
Pour réussir dans cette nouvelle aventure que j'ai souhaitée très humaine et utile pour l'épanouissement professionnel et personnel de chacun, j'ai su m'entourer de personnes partageant certes les même idées, le même concept, mais disposant aussi de compétences complémentaires:
Un associé, psychologue clinicien possédant plus de 30 ans d'expérience en qualité de consultant / formateur dans le domaine de la santé et des entreprises. Il est aujourd'hui responsable des formateurs et référent pédagogique.
Deux référents formateurs spécialistes dans leur domaine.
Dix formateurs également tous consultants c'est à dire possédant une grande expérience "terrain".
« La performance du marché ne découle pas de la sagesse omnipotente des dirigeants mais de l’initiative, de la créativité et des compétences de tous les employés. »
Nous considérons que le bien-être de chacun dans son milieu professionnel et personnel améliore de façon considérable la performance dans l’entreprise, et de manière intrinsèque dans le milieu médical, celui des patients et des résidents.
Le management qu’il soit en 2S (Sanitaire et Social) ou en IBC (Industrie / Bâtiment / Commerce) doit également aujourd’hui tenir compte de la place qu’a prise le travail dans les mentalités individuelles, collectives et de ses conséquences.
Le développement du stress lié à l’activité professionnelle et surtout les causes de ce stress requiert un regard nouveau sur les interrelations et sur les techniques de motivation.
Le développement personnel : C’est l’utilisation de techniques, d’outils, qui permettent à l’individu de libérer sa vraie personnalité et donc d’accéder à une maturité psychique en parfait équilibre avec ses capacités physiques. Ainsi libéré de ses soucis d’apparence, l’individu peut enfin s’épanouir, s’affirmer, retrouver confiance et préserver sa santé. Il peut alors développer ses capacités intellectuelles, sa force de créativité, sa capacité de travail.
Très sincèrement
Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Formation professionnelle
Communication
Pédagogie
Gestion de projet
Accompagnement
Coaching
Management
Formation
