Paris2014 - maintenant- Gestion quotidienne des dossiers des salariés : travail administratif (passage de primes, promotion, dossier temps partiel...) + réponse aux demandes ponctuelles
- GPEC : création d'un outil de suivi des effectifs (en ETP) en lien avec le contrôle de gestion
- Suivi des entretiens individuels et revue de personnel
- Marraine des apprentis : organisation de la journée d'intégration, accompagnement tout au long de leur alternance (répondre à leurs questions sur divers sujets : congés, CE, note de frais...)
- Campagne de recrutement des alternants pour l'année scolaire 2015-2016 : recensement des besoins, contacter les écoles, pré sélection CV, pré entretien téléphonique, entretien (avec les managers), rédactions de contrat
Orange
- Stagiaire Assistante RH
Paris2014 - 2014- Gestion quotidienne des dossiers du personnel
- Travail sur la revue de personnel / GPEC
Rouen2014 - maintenantM2 Management des Ressources Humaines
Piloter la stratégie des Ressources Humaines :
- Analyse stratégique des emplois et compétences
- Piloter une politique de rémunération
- Prospective métier
Gérer les relations de travail :
- Droit du travail et de la sécurité sociale
- Droit du travail et des relations collectives
Diagnostiquer et réguler les dysfonctionnements sociaux :
- Diagnostic organisationnel et conduite du cha
