Mes compétences :
Administration du personnel
Gestion de projet
Relations sociales & syndicales
Gestion des ressources humaines
Recrutement
Formation professionnelle
Entreprises
Heuliez Bus SA
- Responsable Développement RH
Rorthais2013 - maintenantGroupe FIAT / CNH Industrial
SA HEULIEZ BUS (depuis sept 13) – Rorthais (79)
- Formation
Recueil des besoins, construction et déploiement du plan, demandes de prise en charge OPCA , évaluation de l’efficacité des formations, animation des commissions formation, CPF
- Gestion des compétences / système d’évaluation de la performance et du leadership
- Participation au projet de changement d'outil de GTA (paramétrages, formation managers, évolutions régulières,...)
- Recrutement
- Alternance
- Administration du personnel, gestion des temps et activité, taxes (apprentissage, FPC, TH)
- Bilan social, rapport égalité Hommes / Femmes, contrat de génération
- World Class Manufacturing (amélioration continue) dont la création d’une Ecole des métiers
IVECO (sept 12 à sept 13) – Trappes (78)
Support aux Concessions de propriété
- Dossiers disciplinaires
- Définition du budget
- Recrutements
- Mise en place de formations
- Mobilité interne
- Communication dans le journal interne
EATON AEROSPACE GROUP - Coignières (78)
- Gestionnaire RH
2010 - 2012De juin 2010 à septembre 2012 :
- Formation : recueil des besoins et mise en oeuvre du plan de formation 2011, gestion des demandes préalables de participation au financement,DIF,...
- Déploiement de la polyvalence dans l'atelier : définition des matrices de compétences des différentes cellules, mise en place et suivi du plan de formation interne ; création de support de formation
- Gestion des intérimaires : définition des besoins, gestion des contrats, intégration, contrôle des factures
- Scorecard RH et création de support RH pour réunion mensuelle du personnel
- Recrutement : rédaction, mise en ligne des annonces sur jobboards ; entretiens
- Participation à plusieurs projets EATON
Administration du Personnel : Déclaration Unique d'Embauche, Visites médicales, mutuelle,...
- Accueil des nouveaux collaborateurs
- Taxes obligatoires : contribution AGEFIPH, participation au développement de la formation professionnelle continue, taxe d'apprentissage,...
EATON AEROSPACE GROUP - Coignières (78)
- Stage de fin d'études : Assistante Ressources Humaines
2010 - 2010Assistante Responsable Santé/Sécurité/Environnement
Préparation d’un audit Santé/Sécurité :
Mise à jour du Document Unique (rencontre avec chefs de cellule, mise en place d’un nouveau système de cotation du risque, …)
Animation de formations sur des risques professionnels (bruit, risque chimique, travail par point chaud,…), Rédaction de procédures conformes aux exigences du groupe
Mise en place de fiches de poste, signalisation,…
EDF - Electricité de France (RTE) (69)
- Chargée de Missions Ressources Humaines
2009 - 2009Alternance école/entreprise :
Organisation des formations dans le cadre du plan de formation
Recrutement
Mise en place de l'accord en faveur des travailleurs handicapés,
Organisation d'un évènement de sensibilisation au handicap,
Travail sur l'égalité professionnelle
PIANA HR GROUP
- Assistante Responsable du Recrutement Interne
Paris2009 - 2009Stage de M1 : Prise en charge du processus de sélection des candidats :
Rédaction fiches de poste et annonces, diffusion d’annonces, entretiens téléphoniques de pré-qualification et de validation, entretiens en face à face, organisation de sessions de recrutement, reporting candidats
