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Charlène PETEIL

CHAMPAGNE SUR OISE

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat de la municipale à Champagne-sur-Oise
Résultat de la municipale dans le Val-d'Oise

En résumé

HRBP

Mes compétences :
Pack office
Recrutement
Anglais
Espagnol
Gestion administrative
Formation professionnelle
Autonomie professionnelle
Projet

Entreprises

  • Geodis Freight Forwarding France - Human Resources Business Partner

    2016 - maintenant

  • Computacenter - Chargée de recrutement et Administration du personnel

    Roissy-en-France 2015 - 2016 Recrutement de profils cadres et non cadres

    Gestion de l'administration du personnel :
    - création des trames
    - Rédaction des contrats de travail, avenants, lettres de mission, congé paternité/maternité, ...

  • TOTAL Marketing & Services - Chargée de relations écoles

    2014 - 2015 Recrutement en France et à l'international :
    Gestion et suivi des offres
    Préselection
    Gestion des dossiers administratifs
    Relations écoles
    Participation à des salons de recrutement
    Conseils auprès des managers


    Formation :
    Relation avec l'OPCA
    Gestion des dossiers subrogés
    Création des factures des frais de formation sur SAP et suivi des remboursements

  • Scapnor, Centrale d'achats E. LECLERC - Assistante RH

    2012 - 2014 Recrutement
    - Préparation de l’annonce
    - Présélection des candidats sur CV
    - Organisation et réalisation des entretiens
    - Réponses aux candidatures


    Gestion administrative du personnel/Paie
    - Gestion des absences
    - Gestion des visites médicales
    - Saisie des données variables de paie
    - Gestion des pointages
    - Rédaction des contrats de travail
    - Formalité d’embauche
    - Enquêtes et analyses sur la population
    - Elaboration des soldes de tout compte
    - Rédaction du bilan social 2013

    Formation
    - Elaboration d'une nouvelle gestion de la formation
    - Suivi des dossiers de prise en charge
    - Suivi du plan de formation

    Hygiène et Sécurité
    - Calculer et suivre le taux de turnover/ suivi des taux d'accident et de maladie

    Veille sociale et juridique
    - Conseils et informations aux salariés
    - Veille juridique

    J'ai aussi participer à l'élaboration du bilan social et du contrat de génération.

Formations

  • SUP Des RH

    Paris 2014 - 2015 Mention bien

  • ESCIA (Pontoise)

    Pontoise 2012 - 2014 Responsable Développement RH

Réseau

Annuaire des membres :