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Charles RANGHEARD

Saint Denis

Electionsmunicipales 2026

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En résumé

Randstad, deuxième acteur mondial en ressources humaines, accompagne chaque année 48 000 entreprises et propose à plus de 270 000 candidats des postes en CDI, CDD et intérim.

Retrouvez les innovations technologiques de Randstad sur http://www.randstad.tech/

Entreprises

  • Randstad - Consultant en Recrutement chez Randstad

    Saint Denis 2016 - maintenant Randstad, deuxième acteur mondial en ressources humaines, accompagne chaque année 48 000 entreprises et propose à plus de 270 000 candidats des postes en CDI, CDD et intérim.

    Spécialiste du recrutement et de l'intérim, j'effectue l'ensemble du processus commercial, recrutement et administratif au travers de mes missions principales :

    La gestion de la relation commerciale des clients et prospects
    L'évaluation des besoins clients en intérim, CDD, CDI
    La recherche de candidats, partenaires
    La délégation d'intérimaires
    La détection de nouveaux besoins en prospection commerciale

    Rejoignez-nous sur :
    - www.randstad.fr
    - Facebook : https://www.facebook.com/RandstadFrance
    - Twitter : @randstad_france

  • Urban Linker - Consultant en Recrutement Digital

    Paris 2015 - 2016 Chez Urban Linker, nous avons fait un choix : celui d’accompagner les acteurs du Digital dans leur recrutement, et uniquement les acteurs du digital. Nous aimons travailler avec les start-ups en croissance, les web agencies, les grands pure players et les pôles numériques des grands comptes. Nous sommes des professionnels passionnés par l’Innovation et nous sommes fiers d’apporter notre expertise aux entrepreneurs et aux acteurs qui font Internet.

    Le consultant chez Urban Linker est un technophile à tendance geek, formé au métier du recrutement, ouvert d’esprit, et complètement web-addict ! C’est pour cela qu’il est pleinement en mesure de comprendre les problématiques business et recrutement de ses clients. C’est aussi pour cela qu’il propose aux candidats qu’il approche des offres qui sont réellement en phase avec ses compétences et ses aspirations.

    Signes distinctifs : sa moustache, son excellence sur Street Fighter 2 et sa connaissance des dernières startups innovantes.
Une expérience absente ?

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