Mes compétences :
développement RH
GPEC
Ressources humaines
Entreprises
Arkema
- Gestionnaire de Carrières et Responsable Administration du Personnel
Colombes2014 - maintenant
CECA S.A.
- Chargée de missions RH
2014 - 2014Chargée de missions RH au sein de CECA S.A., filiale du groupe Arkema.
Relations sociales
Support au déploiement des accords paritaires relatifs à :
- La pesée des postes : rédaction des descriptions de postes en lien avec les RH locales et les responsables des différents services, suivi global du déploiement de l’accord.
- La prévention de la pénibilité au travail : suivi global des diagnostics pénibilité effectués et des plans d’actions mis en œuvre par sites, réalisation d’actions de prévention au Siège Social.
Développement RH :
- Formation : Suivi chiffré de la réalisation du plan de formation et de l’avancement au plan.
- Recrutements stagiaires : recueil des besoins, tri des candidatures, entretiens téléphoniques et physiques
DBApparel
- Assistante Développement RH
Paris2013 - 2013Assistante Développement RH au sein du groupe DBApparel (DIM, Wonderbra, Playtex...).
Management de la population stagiaire
- Gestion des recrutements stagiaires pour le Groupe : rédaction des annonces, entretiens téléphoniques, accueil
- Suivi de la population stagiaire : intégration, évaluation, constitution des viviers. Gestion des relations avec les tuteurs : information, analyse des besoins, suivis, résolution de conflits
Contact Ecoles/Campus manager
- Management en autonomie des relations écoles : sélection des écoles cibles, étude de partenariat, préparation et participation aux forums écoles…
Gestion de projets
- Mise en œuvre des nouvelles dispositions légales qui régissent l’encadrement des stages
- Participation aux réflexions sur les stratégies de recrutement : recrutement 2.0
Lincoln Associates
- Chargée de recherche
Paris2012 - 2012Chargée de Recherche au sein du cabinet de recrutement Lincoln Associates sur le pôle Management de Transition.
- Compréhension et retranscription des besoins du client
- Recherche des candidats correspondants au profil défini(webtracking, sourcing, chasse de tête)
- Évaluation et qualification des candidats du début à la fin du processus (CV, téléphone, entretien).
- Rédaction de synthèses de compétence
- Suivi du process de recrutement
Paris2011 - 2011Assistante marketing-commercial au sein de Keolis Armor.
Soutien au lancement de la nouvelle délégation de service publique Illenoo :
- Participation au plan de lancement et relation avec les fournisseurs
- Conception de briefs pour des flyers et des plans de communication
- Elaboration d’un livret interne de procédures sécurité pour les nouveaux
conducteurs
Formations
University Of Leeds LUBS (Leeds)
Leeds2012 - 2012Semestre d'étude à Leeds University Business School.
Cours suivis : Human Ressources Strategic Management, Diversity Management, Environmental Economics, Advertising.
