Mes compétences :
Formation RH
Recrutement
Administration du personnel
Paie Gestion des Ressources Humaines
Microsoft Office
Formation
Entreprises
ASQUINI MGP
- Responsable des Ressources Humaines
2016 - maintenantGestion des Ressources Humaines
Pilotage du processus RH
Définition de la politique RH
Gestion de la politique formation
Relation avec les IRP
Labinal Power Systems
- Chargée des RH
2015 - 2016Administration du personnel :Gestion autonome des recrutements contrats et avenants, dossiers du personnel (mutuelle, STC ...), gestion des absences (cp, maladie, AT...)
Formation : Elaboration et pilotage du plan de formation (8 600H), suivi et reporting des indicateurs, organisation et animation des commissions formations et réunion CE, relation avec les acteurs liés à la formation (OPCA, organismes de formations ...)
Développement RH :Développement et animation des parcours d’intégration, accompagnement des Managers
Relation école : Gestion autonome de la campagne recrutement alternants/ stagiaires, intégration et suivi des étudiants
Droit social : Organisation et participation aux élections professionnelles (DP, CE), gestion de contentieux.
Labinal Power Systems
- Assistante RH / Formation
2013 - 2015Formation :
- Pilotage du plan de formation 7 000 heures (orientations Groupe et Société)
- Suivi et reporting des indicateurs formation
- Organisation et animation des commissions formations
Développement RH :
- Mise en place et animation de "Training Break"
Administration du personnel :
- Recrutement et suivi de l'intégration des stagiaires et alternants
- Suivi des visites médicales
- Gestion des dossiers médailles du travail
Aquitaine Interim Insertion
- Assistante des Ressources Humaines
2012 - 2013Administration du personnel :
- Gestion des démarches administratives liées aux embauches des intérimaires (DUE, visites médicales, contrats de travail).
- Saisies des paies intérimaires (50 environ mensuel profil BTP) progiciel : GIS.
- Facturation, tableaux de bords des heures de clauses.
- Gestion des absences (Suivi des visites médicales, des arrêts de travail et gestion des déclarations).
- Gestion du courrier, état des documents administratifs mensuels.
Formation :
- Mise en place et gestion du plan de formation
- Relations avec les organismes sociaux
Expectra
- Assistante commerciale
Saint-Denis La Plaine Cedex2010 - 2012- Saisies des paies intérimaires (cadres et non cadres) progiciel : Osmose et Tempsi.
- Gestion des contrats et avenants Cadres et non Cadres.
- Gestion des déplacements (remboursement de frais, déplacement en France ou à l’Étrangers).
- Organisation de séminaire (1 par an).
- Gestion des litiges (bulletin de paies et facture).
- Gestion du social intérimaires (tableaux de bord AT,AM, attestations).
Gestion des Ressources Humaines - Administration du personnel : La fonction Ressources humaines, Recrutement et intégration , mobilité et gestion des carrières, La rémunération, Le BS, le RI, SIRH.
Recrutement, et recrutement à l'international (Les méthodes, les outils, la législation ...)
Formation (Mise en place procédure outils), GPEC.
Paie, droit du travail.
