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Charlotte BINNENDIJK

Paray-Vieille-Poste

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Conseil en recrutement
Recrutement par approche directe
Dynamisme
Autonomie
Management opérationnel
Recrutement cadres
Cohésion en équipe
Management
Entretiens professionnels
Travail en équipe
Anglais

Entreprises

  • Daher - Spécialiste Recrutement

    Paray-Vieille-Poste 2018 - maintenant

  • Excent - Team Leader Recrutement

    Colomiers 2016 - 2018

  • Safran Electrical & Power - Chargée de Recrutement et Gestion Intérim

    2016 - 2016 En tant que Chargée de Recrutement, je suis intervenue sur le ramp up A350 et les recrutements ponctuels multi sites.
    - Recrutement : Analyser les besoins en cours avec les opérationnels et répondre aux exigences
    charge/capacité. Sourcing profils white et blue collar, tenue des entretiens, évaluation des candidats.
    - Pilotage de l’action des ETT : Coordonner l’action des agences d’intérim en termes de
    recrutement (définition des besoins, des volumes, publication des postes via le logiciel Pixid) et de gestion
    administrative (formations, visites médicales, suivi des intégrations, contrats, prolongations et
    avenants).
    - Rédaction et déploiement des procédures recrutement auprès des ETT. L'objectif étant d'harmoniser les process au niveau national pour garantir un fonctionnement uniformisé et respectueux des Accords Cadres Groupe (rédaction de manuels de procédure et présentation des outils auprès des agences de travail temporaire).

  • PROCEMO - Chargée de Recrutement

    Toulouse 2015 - 2016 Cabinet de Conseil spécialisé en Achats (clientèle aéronautique).
    J'ai occupé des fonctions de Chargée de Recrutement, à ce titre mes missions étaient les suivantes
    - Recrutement : Profils d’Acheteurs directs et indirects et Supply Chain.
    Analyser les besoins en cours avec le Business Manager, rédiger les annonces, effectuer le sourcing, la qualification des candidats et les entretiens. Créer et entretenir le vivier. Rédiger et mettre en forme les dossiers de compétences.
    - Suivi d’activité : Établir les DPAE, réserver les déplacements des collaborateurs, établir les notes frais et les éléments variables de la paye.

  • PIMENT Intérim - Consultante en Recrutement

    NANTES 2014 - 2015 Activité commerciale : Création d’un portefeuille à Nantes puis Toulouse (création d’agence) orienté sur l’industrie principalement aérospatial, aéronautique, automobile, électronique.

    Prospection téléphonique et physique, prise de rendez-vous et fidélisation, conseils clients, actualisation des données commerciales et accompagnement dans le suivi de missions.

    Recrutement : Rédaction d’annonces, sourcing, qualification des candidats, entretiens individuels, recherche sur la base de données et les jobs boards.

    Suivi d’activité : Création d’outils de gestion, établissement des DPAE, vérification des relevés d’heures et des contrats, prolongation, organisation des formations et des recyclages.

  • Page Personnel - Consultante en Recrutement

    Neuilly-sur-Seine 2011 - 2014 Activité commerciale : Prospection, prise de rendez-vous et fidélisation, conseils clients, actualisation des données commerciales et accompagnement dans le suivi de missions.

    Recrutement : Sélection et qualification des candidats, entretiens individuels, recherche sur la base de données et les jobs boards, suivi de missions.

    Marketing et Communication : Mise en place de partenariats (écoles, centres de formation, association), participation et animation de salons et forums, campagne de sensibilisation sur les réseaux sociaux.

    Suivi de l’activité consultant : Calcul de marge, contrôle de gestion personnel, préparation des contrats intérim, respect des objectifs (hebdomadaires, mensuels, annuels)

  • CNDP - Juriste de la propriété intellectuelle

    Rabat 2009 - 2009

Formations

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