Mes compétences :
Paie
Administration du personnel
Formation
Recrutement
Relation avec les IRP
Management
Microsoft Word
Entreprises
SUEZ
- Responsable Pole Gestion Administrative
PARIS LA DEFENSE2018 - maintenantAu sein de SUEZ RV, encadrement d’une équipe de 5 gestionnaires pour 3600 salariés.
SUEZ
- Responsable paie
PARIS LA DEFENSE2015 - 2018Veille sur l’actualité sociale. Management et coordination de 7 gestionnaires de paies (2200 paies multi conventionnel). Conseil et reporting RH. Participation à l’élaboration des charges sociales. Mise en place de la DSN phase 2 ainsi que la DSN évènementielle. Participation aux projets du Groupe SUEZ.
AURAL
- Responsable Ressources Humaines
STRASBOURG2009 - 2014Assurer la responsabilité de l’ensemble de la fonction ressources humaines. Veiller au respect et à l’application des règles relatives au Droit Social .Assister la Direction dans ses relations avec les Institutions Représentatives du Personnel. Manager les professionnels du service et assurer une communication interne/externe et ascendante/descendante. Membre du Comité de Direction.
AURAL
- Adjointe Ressources Humaines
STRASBOURG2007 - 2009Participer à la définition et à la mise en œuvre de la formation continue dans l’association. Réalisation de 200 bulletins de salaires. Démarches administratives liées à l’embauche, à la suspension et fin de contrat. Recrutement du personnel non cadre. Participation a la DADS-U. Conseiller et assister les responsables et salaries.
AURAL
- Assistante des Ressources Humaines
STRASBOURG2006 - 2007Gestion de 200 paies. Administration du personnel. Elaboration DADS-U. Interlocuteur des managers et salariés.
MAZARS
- Technicienne Paie
Paris La Défense 2004 - 2006Gestion d'un portefeuille de 360 paies, élaboration des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. DADS, relation avec les organismes sociaux et conseil aux clients. Gestion administrative de l’absentéisme, tableaux de bord, DUE.
FNAC
- Assistante RH
IVRY SUR SEINE2004 - 2004Préparation et contrôle des paies. Gestion des déclarations sociales, des visites médicales. Gestion administrative du personnel
