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Charlotte CHARTIER

NANTES

En résumé

- Gestion administrative : Suivi de dossiers, documentation, rédaction, RH
- Développement commercial : Gestion de clientèle BtoB et BtoC
- Gestion de projet : Coordination, suivi, management et reporting
- Communication et outils pédagogiques

Mes compétences :
Internet
Microsoft Excel
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint

Entreprises

  • Uber - Chargée des opérations locales -Nantes Rennes Angers Tours-

    2015 - maintenant • Gestion de clientèle BtoB
    Logiciels : Bliss, Salesforce
    - Accompagner les chauffeurs VTC indépendants et salariés
    - Leur transmettre les infos adaptées à leur situation et projet (obtention de l'examen d'état, de la licence, création d’entreprise...)
    - Réaliser les démarches nécessaires à l'avancée de leur projet professionnel
    - Les former à l'utilisation optimale de l'application chauffeur et aux bonnes pratiques du métier

    • Développer la flotte de chauffeurs présents sur la plateforme
    - Prospecter et fidéliser de nouveaux chauffeurs professionnels
    - Utiliser et créer des outils pragmatiques de suivi de la flotte de chauffeurs
    - Résoudre les situations problématiques, faire remonter les informations, gérer les priorités lors des rushs d'activité

    • Développer les partenariats
    - privés (écoles de formation, comptables, loueurs, assureurs, ADIE...), les promouvoir auprès des chauffeurs
    - publics (CMA, préfectures, maison de l'emploi...), construire des relations de confiance, développer les process de facilitation

    • Suivi opérationnel du bureau
    - Gérer les relations et l'organisation pratique avec les fournisseurs et prestataires de services

    • Veille interne, réglementaire et concurrentielle
    - Se tenir à jour des nouveaux process internes, des réglementations, des évolutions du métier et du marché

    • Travail d'équipe
    - Assurer une bonne communication et coordination des activités
    - Faire des propositions d'amélioration des process
  • AFU - Chargée de projets -Mission de volontariat international de développement-

    2013 - 2014 • Réaliser un diagnostic et planifier l'organisation matérielle et humaine de la bibliothèque scolaire (4000 ouvrages jeunesse et adultes) : réparation, classification Dewey simplifiée, catalogage informatisé, système de prêt, signalétique
    • Former une bibliothécaire, l'équipe pédagogique et les élèves au mode de fonctionnement, aux animations
    • Communication : rédiger des outils de transmission institutionnels et pédagogiques
    • Rechercher des sponsors et des partenariats (enrichissement des fonds documentaires, besoins humains et matériels)

    • Enseignement : Assurer un cours hebdomadaire de sensibilisation à l'environnement, et des séminaires de comptabilité

    • Réaliser le diagnostic de fonctionnement d'une boulangerie
    • Monter le projet de formation d'un groupement d'achat, et animer les réunions
  • Oser - Encadrante Insertion par l'activité économique Traiteur- Buffet

    2012 - 2013 * Coordonne l'activité Traiteur : gère l'organisation humaine, matérielle, logistique, commerciale et administrative
    * Planifie le bon déroulement des étapes d'approvisionnements et de production, de livraison et de service / buffet
    * Encadre l'équipe de 12 salariés dans la réalisation des prestations selon des objectifs de qualité, de coût, de délai
    * Gère les relations clients : réalise les devis, gère les commandes, établit la facturation ;
    * Gère les stocks et approvisionnements auprès des fournisseurs
  • Domaine de la Gournerie - Directrice adjointe Restaurant et séminaire

    2011 - 2011 * Encadre l'équipe, gère les plannings, planifie les formations (1 réceptionniste, 2 serveurs, 3 cuisiniers)
    * Gère les relations commerciales : accueil des clients, devis, contrôle de la qualité, facturation (logiciel Hestia)
    * Réalise des supports de communication externe
    * Prépare les éléments comptables (caisse, fournisseurs)
  • Auchan - Manager responsable d'équipe

    Villeneuve-d'Ascq 2009 - 2011 * Chef de caisse : Encadre l'activité de 140 caissiers et 4 managers - Recrute, intègre, forme, accompagne, évalue
    * Planifie les horaires, afin d'assurer un bon niveau de fluidité en caisse/frais de personnel
    * Assure régulièrement un soutien technique aux différentes activités du magasin
  • Phildar - Gestionnaire Ressources Humaines

    Neuville-en-Ferrain 2008 - 2008 * Actualise le Document unique d’évaluation des risques professionnels (Réseau de distribution textile, 620 salariés)
    * GPEC : Rédige une Charte de mobilité interne et une Charte de cooptation, des définitions de fonctions
    * Communication interne : Synthétise un support de formation en législation sociale et gestion RH
  • Artisans du Monde - Chargée de communication

    DERVAL 2003 - 2004 (Réseau de distribution de produits du commerce équitable, 85 salariés, 5000 bénévoles, 169 pts de vente)
    * Coordonne un journal interne mensuel, réalise des outils informatifs et pédagogiques
    * Relations presse / événements : actualise le dossier de presse, rédige des communiqués

Formations

  • Université Catholique De Lille

    Lille 2007 - 2008 Master 2 Gestion des Ressources Humaines et Droit social

    * Recrutement, Formation professionnelle, GPEC, Gestion des carrières, Management, Droit du travail, Communication, Documentation et rédaction
    * Mémoire : La prévention des risques psychosociaux au travail
  • Université Nantes UFR Sciences Economiques

    Nantes 2003 - 2004 Master 1 Administration Economique et Social (AES)

    * Gestion d'entreprise, Politique commerciale, Marketing, Sociologie, Communication
    * Programme Erasmus 1 an, Espagne - Université de Salamanca
    * Mémoire : Le commerce équitable, les consommateurs et la grande distribution

Réseau

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