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Elior Restauration Enseignement et Santé - Nantes
- Adjointe DRH
2014 - 2017
[CDI] - 650 salariés ♦ Restauration Collective Enseignement - Multisites - périmètre Pays de la Loire/Bretagne.
• Gestion RH : Recrutements, contrats et avenants, procédures disciplinaires, procédures d’inaptitude, gestion des départs (ruptures conventionnelles, démission), suivi des contentieux.
• Conseil et assistance aux managers opérationnels : Accompagnement des managers au quotidien et sensibilisation aux bonnes pratiques RH, bilatérale mensuelle avec Responsables de secteur, déplacements sur sites.
• Développement RH : Reporting social sur indicateurs clefs, préparation et animation Revue des talents AM et Cadres, participation a la consolidation plan de formation, enquêtes RH de RPS sur site, actions maintien dans l’emploi, suivi dossiers mobilité interne.
• Reprises, transferts de personnel : Réunion collective et entretiens individuels salariés repris, avenants de reprise.
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Terrena - Ancenis
- RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
2014 - 2014
[CDD remplacement Congé mat] - 460 salariés - Coopérative agricole - Multisites - périmètre Distribution Pays de la Loire.
* Recrutement : Processus intégral (notamment, définition besoins, entretien et test Performanse). ;
* Gestion RH : Procédures disciplinaires, procédures d'inaptitude, gestion des départs (démissions, retraite), suivi dossiers de reconnaissance MP
et contestation éventuelle.
* Conseil et assistance aux managers opérationnels : Suivi gestion des temps et alertes aux managers, déplacements fréquents sur sites,
augmentations individuelles annuelles, participation au processus saisonnier lié à la Collecte des céréales, suivi alternance.
* Développement RH : Suivi des tableaux de bords, Entretiens prospectifs avec Responsables activité, participation aux Commission sécurité,
participation à préparation des réunions DP/CE/CHSCT, Recueil souhaits de formation.
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Alimentaire - Pontivy
- RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - Intermarché Logistique
2013 - 2014
[CDD remplacement Congé mat] - 210 salariés * Base Logistique.
* Recrutement : Processus intégral personnels non-cadres et alternants. ;
* Juridique : Contrats de travail et avenants, procédures disciplinaires, gestion des départs, suivi des contentieux, suivi de la réglementation
sociale, tenue des tableaux de bord.
* Relations Sociales : Préparation et animation réunions CE, DP et CHSCT, organisation élections CHSCT et CCE. ;
* Développement RH : Construction des actions de formation, Plan de formation, Conseil aux encadrants sur gestion quotidienne de leurs équipes
(management, durée travail,..), suivi des entretiens annuels, Enquête RPS.
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Saint Christophe - La Baule
- CHARGÉE DES RESSOURCES HUMAINES et de la COMMUNICATION - Saint
2010 - 2013
[CDI] - 25 salariés * PME Hôtellerie Restauration.
* Gestion du Personnel : Suivi des plannings horaires individuels et par équipes (Heures sup, CP, fériés), suivi de la Masse salariale, plan de
formation et DIF, mesures disciplinaires, reporting chiffres clefs (MS, CA ..)
* Recrutement : (permanents, saisonniers, extras) Identification des besoins, offres, sélection des candidats, entretiens, concertation chefs
d'équipe, contrats, forums emploi, recrutement salariés présentant un handicap.
* Animation des RH : Entretiens annuels individuels, élections DP, Document unique, affichages obligatoires, audit sur le climat social, structuration
des pratiques RH, respect des règles sociales.
* Communication externe : Relation avec les institutionnels, relations Presse, gestion du contenu du site Web, veille concurrentielle, contrôle eréputation, médias sociaux.
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Saint-Gobain - Colmar
- CHARGÉE EMPLOI FORMATION
2008 - 2010
[CDD] * Miroiterie industrielle 55 salariés + Multisites Distribution.
* Mise en œuvre des dispositions du PSE et des Mesures sociales d'accompagnement individuel des salariés.
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Saint Gobain - Philadephie
- VIE GESTION DES COMPÉTENCES
2007 - 2008
VIE GESTION DES COMPÉTENCES - Saint-Gobain - Philadelphie - USA
[Volontariat International en Entreprise] * Siège US - Programme de tutorat, Programme de e-learning, Nouveau Modèle de compétences
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Manpower - Lille
- ASSISTANTE RECRUTEMENT
2006 - 2006
ASSISTANTE RECRUTEMENT - [Stage de fin d'études] * Agence spécialisée Industrie.
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Consulat de France à Saragosse - Espagne
- Assistante auprès du Consul
2004 - 2004
• Prise en charge des ressortissants français vivant en Aragon (Tenue des registres, traductions de documents officiels, informations santé, emploi, logement, conseils juridiques).
