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Sabrina ROBERT

Chauray

En résumé

Stratégie, proximité, performance, Homme, agilité sont les termes qui définissent, pour moi, les ressources humaines.

Forte de 14 ans d'expérience, responsable des Ressources Humaines est le poste qui me permettra de mettre mes compétences au service de votre organisation.

Impliquée, dynamique et en quête de nouveaux challenges, je serai ravie d'échanger avec vous.

http://www.doyoubuzz.com/robert-sabrina

Mes compétences :
Animation de groupes
Recrutement
Compétences relationnelles
Rédaction de contrats et autres documents
Banque
GRH
RH
GPEC
Gestion de carrières
Ressources humaines
Droit du travail
HR Access

Entreprises

  • MAAF - Groupe Covéa - Responsable des Ressources Humaines

    Chauray 2016 - maintenant

  • Sodipor - Responsable des Ressources Humaines

    2015 - 2016 Conseil auprès des managers, participation à l'animation des IRP, gestion et administration du personnel, établissement de la paie et des déclarations sociales, suivi de la formation, relai interne et externe en matière RH, garant de l'application de la législation sociale

  • Le Domaine des Ormes - Chargée de mission Ressources Humaines

    2014 - 2014 Recrutement : définition des besoins en personnel avec les managers, rédaction et diffusion des offres d’emploi, relations avec les organismes de recrutements.
    Création et suivi de TBS, participation aux réunions avec les IRP, ainsi que la rédaction de courriers disciplinaires

  • Crédit Agricole d'Ille et Vilaine - Chargée des Ressources Humaines

    Bretagne 2012 - 2013 Réalisation de l'administration du personnel. Le recrutement : sourcing, pré-sélection, entretiens de recrutement, organisation et participation aux journées de recrutements, auJob Dating. Gestion de la déclaration de la taxe d’apprentissage.

  • Buroscope - Consultante à l'emploi et en bilan de compétences

    Cesson-Sévigné 2010 - 2012 Accompagnement individuel et collectif, analyse, évaluation de projets professionnels des demandeurs d'emploi.
    Réalisation de diagnostic, aide à l'investigation et rédaction d'une conclusion avec des salariés en questionnement sur leur positionnement professionnel.

  • Right Management - Consultante en reclassement de personnel licencié

    PARIS LA DEFENSE 2009 - 2009 Accompagnement individuel et collectif, analyse et évaluation de projet professionnel des salariés. Recherche de formation et de financement. Collecte de postes sur le bassin d'emploi
    Recherche et montage de dossiers de financement formation. Création de supports pédagogiques.Préparation de la commission de suivi avec l'entreprise (reporting).

  • Pôle emploi - Conseillère en reclassement personnalisé

    Paris 2009 - 2010 Conseil, accompagnement, suivi de salariés en situation de licenciement économique.

  • Manpower - Chargée de recrutement

    Nanterre cedex 2008 - 2009 Recrutements d'intérimaires spécialisés dans l'industrie et la logistique, à la suite de commande clients ou en réalisant du push, ainsi que la gestion administrative (contrats, DUE, entrées, sorties, ...) et le reporting hebdomadaire.

  • Entreprises du secteur privé - Assistante

    2004 - 2007 J'ai occupé pendant ces 3 années des postes d'assistante administrative, commerciale, de direction dans des structures et des secteurs différents (bâtiment, intérim, grossiste, ...).

  • SIE - Assistante de gestion administrative du personnel

    2001 - 2003 Réalisation des paies des intérimaires (jusqu'à 1000 par mois) de l'agence, ainsi que la facturation clients.

Formations

  • IGR-IAE De Rennes

    Rennes 2012 - 2014 Master 1 et 2

    Management, stratégie et sciences de gestion
    Régulation sociale et GRH
    Relations humaines et sociales
    Relations individuelles de travail et institutions sociales
    Gestion de la paie, gestion de la masse salariale et politique de rémunération
    SIRH
    Innovation sociale, organisation et GRH
    Organisation et santé au travail
    Gestion stratégique des ressources humaines et gestion du changement

Réseau

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