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Eva LE GALL

Lorient

En résumé

BEBOSS est une nouvelle filiale du Groupe Inmares. Cette marque est est spécialisée dans le portage salarial. BeBoss propose aux porteurs de projet un statut pour lancer leur activité en toute simplicité.
Auto-entrepreneur, free-lance, nous pouvons vos accompagner dans votre projet.

Venez nous découvrir sur notre site internet : http://www.beboss-portage.com
ou par téléphone au 02.40.00.10.80

Entreprises

  • BEBOSS - Chargée de gestion et d'animation

    Lorient 2017 - maintenant Evolution professionnelle au sein de l'une de nos filiales, BEBOSS Portage Salarial, en charge de la gestion et de l'animation.
  • L'Espace Cadre - Chargée de recrutement

    Lorient 2015 - 2016 Cabinet de recrutement
  • Square Habitat Bretagne - Assistante RH et juridique

    2014 - 2015
  • Crédit Agricole en Bretagne - Coordinatrice de projets RH

    Bretagne 2012 - 2014
  • GROUPE ACTUAL - CONSEILLERE EMPLOI ET CARRIERE

    Laval 2011 - 2011 - Accueil physique et téléphonique de l'agence

    - Recrutement des intérimaires/CDD/CDI (avec pour les intérimaires un test de sécurité) pour des profils généralistes

    - Proposer les candidatures aux entreprises (déjà clientèle ou prospects)

    - Suivre les collaborateurs sur leur poste de travail

    - Gérer les réclamations des clients/intérimaires

    - Suivi des relevés d'heures des intérimaires

    - Suivi administratif des intérimaires (gestion des contrats, visites médicales, accidents du travail,gestion du courrier, classement,...)

  • URSSAF - ASSISTANTE COMPTABLE

    Montreuil 2009 - 2009 CDD de 5 mois et demi sur Brest (29)
  • Marine Nationale - ASSISTANTE RECRUTEMENT ET RELATIONS ECOLE (Secteur Ouest)

    Paris 2009 - 2011 CDD de 2 ans
    Recrutement des Officiers sous contrat de 1 an, de 4 ans et de 8 ans - bac +3 à bac +5
    Gestion du secteur Bretagne, Pays de Loire et Poitou-Charente

    Recrutement : gestion des candidatures, pré-sélection, entretiens, suivi administratifs des candidats, tableaux de bord et suivi RH.
    Relations -écoles : forums école et emploi, conférences dans les écoles, …
  • CORNOUAILLE INTERIM - Quimper - ASSISTANTE D'AGENCE

    2008 - 2008 Recrutement intérimaire/CDD/CDI, prospection, suivi des collaborateurs en poste, suivi administratif des intérimaires (contrats travail, visites médicales, accidents du travail,…)
  • Direction Régionale Veolia Eau - Rennes (35) - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    2007 - 2008 Assistanat du Directeur des RH : accueil physique et téléphonique, assistanat, préparation des dossiers pour les instances IRP, participation aux dossiers de litiges,…

    Formation : logistique de formation, formation continue (DIF, CIF, VAE,…), participation à la mise en œuvre du plan de formation prévisionnel, gestion des remboursements des contrats de professionnalisation auprès des OPCA,…

    Recrutement : processus de recrutement stage, alternance et CDD – mise en place d’un dispositif d’intégration des nouveaux embauchés, relations écoles et forums emploi

    Paie : mouvement du personnel, tickets restaurants, mutuelle obligatoire, 1% logement, prise en charge des frais de déménagement dans le cadre des mobilités…

    Administration du personnel : gestion des contrats de travail CDD et CDI (relai entre les différents RRH), médailles du travail, gestion des dossiers du personnel,…
  • Centre Hospitalier Quimper (29) - Stagiaire RH

    2006 - 2007 Stage de 4 mois au sein de la Direction des Ressources Humaines
  • BUREAU VALLEE, Quimper (29) - Assistante de gestion PME-PMI

    2004 - 2006 Alternance de 2 ans : comptabilité, administratif, commercial et RH

Formations

  • IAE De Brest

    Brest 2012 - 2013 Master généraliste en RH avec une dimension management

    Mémoire développé : Comment améliorer la performance managériale au sein de la Caisse Régionale du Morbihan?
  • CNAM BRETAGNE

    Brest 2010 - 2012 MASTER 1 RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (Titre 2 au RNCP) (à distance)

    Master généraliste - dimension RRH

    Mémoire : Comment un manager de proximité peut-il aboutir à une coopération des différentes cultures générationnelles dans la gestion de son équipe de travail?

  • Université Brest Bretagne Occidentale

    Quimper 2006 - 2007 Licence professionnelle Gestion de la Paie et du Personnel
  • ESCAM

    Quimper 2004 - 2006 BTS Assistante Gestion PME-PMI par alternance

Réseau