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Vincent MATTEI

Courbevoie

En résumé

Mes compétences :
Sourcing
Marque employeur
Talent management
Branding
Recrutement

Entreprises

  • Thales - Responsable Emploi, Mobilité et Relations écoles France

    Courbevoie 2014 - maintenant Responsable Recrutement, Mobilité et Relations écoles France : Animation de la politique recrutement du groupe au niveau national (jobboards et réseaux sociaux, salons de recrutements internationaux, référencement cabinets de recrutement et agences d’intérim, déploiement du SIRH ..), Coordination de la politique de mobilité interne, Responsable de la communication RH (site de recrutement, serious game ..), Coordination de la politique relations écoles (conférence, simulations d’entretiens ..).
  • Thales Optronique - Responsable Emploi et Mobilité

    Courbevoie 2012 - 2014 Mise en place et management d'une équipe sourcing
    Gestion des recrutements internes et externes :de l'analyse des besoins jusqu' à l'intégration du candidat
    Mise en place d’une méthode de recrutement formalisée : recueil des besoins, sourcing ciblé sur les différents joab boards, parution d'annonces, pré -qualification téléphonique, entretiens de recrutement, contrôle de références, proposition salariale.
    Gestion des prestataires de recrutement (cabinet d'intérim, recrutement).
    Gestion des potentiels à l'aide de revues d'effectifs.
    Gestion des relations écoles pour Thales Optronique
    Mie en place d'un système de cooptation : Cooptronique
    Mise en place du reporting recutement
    2013 : 186 recrutements effectués + 43 recrutements d’alternants
    2014 : 150 recrutements effectués + 50 recrutements d’alternants
  • Thales Air Systems - Responsable Formation

    Courbevoie 2012 - 2012 Depuis Mars 2012 : Responsable Formation Thales Air Systems Limours et Rouen & Conseiller Leader pour la famille professionnelle R&D Logiciel

    Conseil formation personnalisé aux collaborateurs, dans le cadre de leur projet de développement professionnel, en leur proposant la solution formation adaptée à leur besoin,
    Conduite des projets formation adaptés aux besoins opérationnels des entités et aux évolutions des métiers et des compétences (cahier des charges, ingénierie de formation, sélection de l’organisme),
    Evavluation des actions de formation réalisées et contribuer aux audits qualité des entités,
    Intervention en tant qu’expert de la formation au niveau des commissions emploi/formation et des comités d'entreprise,
    Accompagnement des équipes RH et Développement Professionnel dans les projets de communication et d’accompagnement formation,
    Support de la démarche d'anticipation du Groupe: participer à l'analyse de l'évolution des métiers en traduisant ces orientations métiers en actions de formations opérationnelles, en étroite collaboration avec Thales Université.
  • Thales - DRH France - Forum Opportunités - Responsable Recrutement & Consultant Mobilité

    2008 - 2012 Responsable Recrutement, Mobilité et Marque Employeur : Animation de la politique recrutement du groupe au niveau national et international (jobboards et réseaux sociaux, salons de recrutements internationaux, référencement cabinets de recrutement et agences d’intérim, déploiement d’un SIRH ..), Coordination de la politique de mobilité interne, Responsable de la communication RH (site de recrutement, serious game Moonshield ..), Participation à la politique relations écoles (conférence, simulations d’entretiens ..).
  • Thales Air Systems - Responsable Sourcing Recrutement

    Courbevoie 2007 - 2008 Responsable Sourcing Recrutement : Recherche de candidats externes pour la division, Gestion du partenariat avec les sites emplois, Responsable des relations écoles pour la division, Animation de la politique de stage, Animation de formations (rédaction d’annonces, recherche de candidats, régles de non discrimination dans le process de recrutement ..), Recrutement de profils (acheteurs) ...
  • Mercuri Urval - Responsable Recherche et Recrutement

    NEUILLY SUR SEINE 2006 - 2007 Responsable Recrutement/Sourcing France : Création d’une nouvelle entité dédiée à la recherche et qualification de candidats pour les missions du cabinet (formation en Suède et Finlande), Encadrement d’une équipe de 9 chargés de recherche (recrutement de l’équipe, formation au nouveau process, définition et suivi des objectifs individuels et collectifs, animation des réunions hebdomadaires), Reporting des performances au siège, Recherche de nouveaux supports pour le sourcing ( internet, presse), Recrutement de profil pour les missions du cabinet.
  • Groupe Silicomp - Orange Business Services - Responsable Recrutement

    2004 - 2006 Responsable Recrutement IDF : Négociation des contrats et suivi de l’intégration des collaborateurs (séminaire d’intégration, suivi de la période d’essai), Communication recrutement (recherche et achat média internet et presse, organisation d’événementiels), Relation écoles Groupe 1et 2 (forum, conférences, ateliers de recherche d’emploi..), Encadrement (formation, suivi des objectifs individuels et collectifs) d’une équipe de 4 personnes (2 Chargés de Recrutement et 2 Chargé de Recherches), Responsable de la sous-traitance (recherche de prestataires, négociation des accords cadres, 25 sous-traitants en 2004, 35 en 2005).
  • IBM Application Services - Chargé de Recrutement

    Bois-Colombes 2002 - 2004 Consultant Ressources Humaines : Recrutement pour Paris et Montréal, Communication interne et Gestion des Carrières, Responsable de la sous-traitance (recherche de prestataires, négociation des accords cadres).

Formations

  • Paris 2 Assas (Paris)

    Paris 1994 - 1998 Ressources Humaines

Réseau

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