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Pauline CHIAPPINI

Montrevault-sur-Èvre

En résumé

Professionnelle des Ressources Humaines et possédant une double compétence, Droit Social et Généraliste RH, j'ai pu acquérir 5 ans d'expériences au sein de groupes du CAC 40 (Industrie, Finance, BTP, Retail) mais également en environnement multi-sites, sur des missions juridiques & RH.

Aujourd'hui, je capitalise sur mon expertise juridique et technique afin de gérer les relations individuelles et collectives de travail.

Mon objectif : pérenniser le capital humain et financier d'une organisation.

Femme de terrain, en complément de ma détermination, mon adaptabilité et de ma forte motivation, je souhaite mettre à disposition des entreprises Nantaises ma vision transversale des ressources humaines et mes qualités relationnelles.

Mes compétences :
Construction de module de formation
Recrutement
Contentieux
Maitrîse du pilotage de projet
Gestion de carrière
Effectuer de notes de consultations
Conseiller les opérationnels
Droit / Relations Sociales
Animer des sessions de formations
Administrer la gestion du personnel
Rédiger des protocoles d'accord
Réalisation de projets RH transversaux

Entreprises

  • Groupe Eram - Responsable Ressources Humaines

    Montrevault-sur-Èvre 2018 - maintenant * Gestion des Relations Sociales (CE, DP, CHSCT), NAO
    * Accompagner les relations individuelles et managériales (RC, démission, disciplinaire)
    * Animer la Communauté Top Management
    * Optimiser la GPEC sur 180 métiers (people review, EAP, fiches emploi, classification, budgets)
    * Attirer, recruter et fidéliser les collaborateurs
    * Conduire un projet de transformation interne

  • Adapei - Chargée des Relations Sociales & RH

    Lyon 2017 - 2017 * Animation d'un périmètre de 1800 collaborateurs (multi-établissements)
    * Expertise juridique sur les relations individuelles, contractuelles & disciplinaires
    * Piloter la politique santé et sécurité au travail
    * Gérer les IRP, négociations collectives & NAO
    * Coordonner un PSE
    * Recrutement, GPEC, études de rémunérations

  • Vinci - Juriste Droit Social & RH

    Rueil-Malmaison Cedex 2015 - 2016 * Gestion d'un périmètre de 1600 collaborateurs en environnement multi-sites (agences TP & Carrières)
    * Conseil sur des problématiques sociales et ressources humaines
    * Pilotage des procédures disciplinaires, RC, licenciements, inaptitude
    * Préparation et suivi des contentieux
    * Consolidation des données sociales et animation des Comités Centraux d'Entreprise
    * Etude et élaboration de projets RH transversaux (restructuration, activité partielle, réforme régimes sociaux, élections professionnelles, RSE...)

  • Crédit Mutuel - Chargée d'études relations sociales

    Strasbourg 2015 - 2015 * Gestion d'un périmètre de 1500 collaborateurs
    * Co-animation des commissions de négociations
    * Gestion des protocoles d'accord / notification et publication / relations avec la DIRECCTE
    * Préparation des NAO
    * Pilotage de la politique handicap
    * Notes de consultations Direction Générale
    * Veille juridique et sociale

  • Crédit agricole - Juriste Droit Social

    Montrouge 2014 - 2014 * Conseils en Droit Social aux managers
    * Relations collectives de travail / Protocoles d'accord / Négociations avec les IRP
    * Procédures individuelles et disciplinaires / RC / licenciement
    * Notes de Consultations DG / Gestion des contentieux prud'homaux / Veille juridique

  • Groupe BPCE - Chargée de pilotage RH

    PARIS 2012 - 2012 * Audit des fonctions supports / Banque de réseau / Banque de détail
    * Réalisation d'un guide managérial (350 managers)
    * Élaboration et animation d'une formation Droit Social
    * Participation aux consultations avec les IRP
    * Élaboration du plan de formation

  • Groupe Quo Vadis - Chargée de développement RH

    2011 - 2011 * Réalisation du rapport de situation économique H/F, égalité professionnelle
    * Projet d'études et analyse de la pénibilité au travail, RPS / TMS
    * Recrutement et gestion administrative du personnel
    * Appui sur les projets RH transversaux

  • Société Générale Securities Services - Assistante RH / juridique

    Colombes 2010 - 2010 Direction Juridique et Ressources Humaines
    * Traitement de la veille juridique et de l'administration du personnel
    * Saisie et rédaction des contrats / avenants
    * Enregistrement des avis de recouvrement

  • Cabinet avocats Quimbert - Juriste Généraliste

    2010 - 2010 Cabinet spécialisé en Droit économique et Droit des affaires
    * Traitement des dossiers litigieux, constitution d'actes juridiques
    * Rédaction de conclusions, plaidoiries
    * Suivi d'expertises et d'audiences TC / Correctionnel

  • CIC - Chargée de clientèle

    Paris 2009 - 2009 * Gestion d'un portefeuille client
    * Traitement des opérations bancaires
    * Analyse des aspects contractuels

Formations

  • Faculté De Droit Et De Sciences Politiques

    Nantes 2013 - 2014 Master 2 Droit Social et Management des RH

    * Domaines d'études : IRP, Conflits sociaux, Contentieux Prud'homal, GPEC

  • Institut De Gestion De Rennes (IGR-IAE)

    Rennes 2011 - 2012 Master 2 Administration des Entreprises - spécialité Ingénierie Juridique et Financière

    Spécialité Ingénierie Juridique et Financière
    * Domaines d'études : Montages financiers, Droit boursier, Fusion-acquisition
    * Mémoire : "Les pratiques managériales et le risque judiciaire"

  • IEMN IAE

    Nantes 2010 - 2011 Master 1 Economie

    * Domaines d'études : Gestion des Organisations, Analyse financière, Droit des Affaites
    * Etude de marché B to B (Fox design)
    * Mémoire : "L'évolution de la place des femmes dans le management"

  • Faculté De Droit Et De Sciences Politiques

    Nantes 2009 - 2010 Licence en Droit - spécialité Droit Privé

    * Domaines d'études : Droit du Travail, Droit Social, GRH
    * Mémoire: "L'affaire Dreyfus dans le paysage sociopolitique de 1898"

Réseau

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