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Charlotte FUSEAU

IVRY SUR SEINE

En résumé

Mes compétences :
Accompagnement
Conseil
Formation
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • FNAC - Responsable RH Pays_ Suisse

    IVRY SUR SEINE 2014 - maintenant -Définition de la politique RH sur le périmètre Suisse (Siege + magasins) et pilotage de son déploiement opérationnel en accompagnement de la stratégie commerciale.
    -Animation d'une équipe de 4 personnes.
    -Accompagnement opérationnel des Directeurs de Magasins et Directeurs de Services en matière sociale : développement RH, budget, projets organisationnels, etc...

  • FNAC - Responsable Ressources Humaines

    IVRY SUR SEINE 2012 - maintenant Responsable Ressources Humaines Région Paris : 7 magasins/1650 salariés.
    En collaboration avec le DRH Paris, support aux RH opérationnels magasins :
    -Déploiement de la politique RH au sein des établissements du périmètre.
    -Coordination des établissements en matière de développement RH : Recrutement/Formation/Mobilité/Compensation & Bénéfits
    -Animation des IRP Centrales (Négociations, Comité Central d'Entreprise) et accompagnement des RH magasins sur l'animation des instances locales (CE, CHSCT, DP).
    -Accompagnement du déploiement des projets commerciaux et/ou organisationnels sur le volet social.
    -Participation à certains projets transversaux groupe

  • FNAC - Responsable Ressources Humaines

    IVRY SUR SEINE 2010 - 2011 Responsable RH Opérationnel de l'établissement Champs Elysées.

  • CASTORAMA - Directeur Gestion Logistique

    Templemars 2008 - 2009
    Etablissement de Toulouse l'Union
    -Contrôle de Gestion opérationnel_ Suivi et animation des indicateurs de gestion commerciaux au sein du Comité de Direction.
    -Construction et pilotage du budget (35M€).
    -Management opérationnel des services Logistique et Caisses (30 personnes dont 2 AM).
    -Audit et contrôle du respect des procédures internes.
    -Supervision de la gestion administrative, comptable et opérationnelle du magasin.

  • CASTORAMA - Responsable Ressources Humaines

    Templemars 2004 - 2007 Etablissements de Toulouse l'Union (140 salariés) et Toulouse Portet sur Garonne (250 salariés).
    -Suivi de la gestion administrative et de la paie.
    -Accompagnement opérationnel de l'encadrement du magasin sur les questions RH (management, juridique).
    -Recrutement (Employés ;Encadrement)_Pilotage de la mobilité et de la productivité.
    -Animation des IRP
    -Pilotage de la formation : construction du plan annuel, suivi.
    -Coordination sur le bassin toulousain (4 magasins) des actions de formation et de communication en matière d’emploi : organisation de forums, projets divers de formation avec les écoles et les collectivités locales.
    -Formation de 3 Responsables RH magasin sur la région.

Formations

Annuaire des membres :