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Charlotte GUILLERMAIN

ANTIBES

En résumé

Diplômée d'une école de commerce, et forte d'une expérience de 6 ans en tant que manager / responsable de centre de profits, je suis toujours en recherche de nouveaux challenges.

Profil :
Fiable, efficace, enthousiaste et aimant travailler dans un environnement dynamique.

Compétences :
Management (recrutement / formation / animation / gestion d'équipe)
Gestion d'un centre de profits ( pilotage d'un compte d'exploitation / frais de personnel...)
Optimisation des process ( stocks / flux / Sécurité / Lean management...)
Gestion et coordination de projets (stratégies commerciales et de communication)

Mes compétences :
Management
Marketing
Ressources humaines
Communication
Vente
Sport

Entreprises

  • DECATHLON AIX LES MILLES - RESPONSABLE EXPLOITATION ET SERVICE CLIENT

    2012 - 2015 Magasin de 10M€ de CA, 200 K€ de RBE, 30 collaborateurs
    Missions :
    - Gérer le compte d’exploitation du magasin
    - Former et animer les équipes
    - Optimiser les process (LEAN management)
    - Assurer la sécurité des biens et des personnes
    - Promouvoir les services en magasin et garantir la satisfaction client

  • DECATHLON BOUC BEL AIR - RESPONSABLE RAYON FITNESS

    Villeneuve d'Ascq 2011 - 2012 Rayon de 4M€ de CA, 22 collaborateurs en CDI sous ma responsabilité.
    Missions :
    - Gérer les stocks, les linéaires et les gammes de produits.
    - Recruter, former et animer une équipe de 22 CDI
    - Elaborer et mettre en place la politique commerciale du rayon

  • DECATHLON MARSEILLE BONNEVEINE - RESPONSABLE DE RAYON RUNNING TENNIS

    2010 - 2011 Rayon de 2.5M€ de CA, 11 collaborateurs en CDI sous ma responsabilité.
    Missions :
    - Gérer les stocks, les linéaires et les gammes de produits.
    - Recruter, former et animer une équipe de 22 CDI
    - Elaborer et mettre en place la politique commerciale du rayon

  • EURO RSCG 360 - CHEF DE PROJETS

    PUTEAUX 2008 - 2010
    - Suivi opérationnel d’un portefeuille clients (Amora, Alinéa, Nestlé…)
    - Animer toutes les phases stratégiques et opérationnelles des projets
    - Coordonner et animer l’équipe (interfaces avec studio de création et fournisseurs)
    - Négocier des contrats publicitaires

  • HABITAT - STAGE ASSISTANTE DRH

    Paris 2006 - 2006 - Gérer et organiser les sessions de formation du personnel
    - Elaborer des catalogues spécialisés destinés aux vendeurs
    - Mettre en œuvre des missions de conseil

Formations

Réseau

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