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Charlotte LHOMME

Paris

En résumé

Mes compétences :
Gestion
Formation
Recrutement
Commerce

Entreprises

  • Moneycore - Responsable Ressources Humaines

    Paris 2018 - maintenant Ressources Humaines
    • Participer à la définition de la stratégie RH : appréhender et décliner la stratégie en fonction de la population gérée
    • Conseiller la direction : répondre aux demandes RH (droit du travail, formation, recrutement, contrat de travail, gestion des carrières, rémunération, réglementation, QVT …)
    • Accompagner les opérationnels dans leurs décisions : appliquer le droit du travail et développer les équipes
    • Mettre en place les projets RH : développer les outils de suivi et de reporting RH
    • Gérer le pôle recrutement : développer les partenariats, les forums, sourcer et qualifier les talents

    Communication
    • Définir la stratégie de communication : choix des outils et actions de communication en fonction des projets
    • Elaborer les supports de communication
    • Organiser les évènements internes et externes
    • Suivre les actions menées et évaluer leur impact
  • SNCF - Chargée de recrutement

    2017 - 2018 • Recueillir, analyser et valider les besoins
    • Définir le poste à pourvoir et le profil du candidat
    • Rédiger et diffuser l’offre via les canaux de communication : annonces, réseaux-sociaux, démarches actives (approche directe, forums, écoles…)
    • Entretenir les relations avec les écoles et les bureaux d’anciens élèves
    • Sélectionner les candidats après avoir effectué un tri des dossiers de candidatures et une première sélection téléphonique
    • Recevoir les candidats en entretien (individuel et/ou collectif)
    • Rédiger les comptes rendus
  • SNCF - Chargée de mission RH

    2016 - 2017 • Absentéisme et poly absentéisme : tenir à jour les tableaux de reporting et analyser mensuellement les indicateurs pour tenir en alerte les RRH sur certaines dérives
    • Médaille ferroviaire : préparer les cérémonies et suivre les promotions en cours
    • Animatrice locale sur l'innovation participative : dynamiser le processus et le faire vivre : préparer les comités d'innovations, lecture des projets, validation, gratification
    • Télétravail : gérer les demandes des salariés, réaliser les avenants au contrat de travail
    • CHSCT et CODIR : suivre les statistiques télétravail et préparer les données
  • Établissement Français du Sang - Chargée de Formation et Recrutement

    2015 - 2016 Formation
    • Mettre en œuvre le plan de formation : consolider les besoins, établir les plannings, réaliser les inscriptions, envoyer les convocations
    • Suivre la production des supports de formation
    • Garantir l’organisation matérielle et logistique : envoyer les invitations, préparer les supports et salle de formation
    • Gérer la base de données formation : saisir les feuilles de présence, les heures de formation, les factures
    • Élaborer les reporting et les bilans de formation

    Alternance
    • Gérer les relations avec l’OPCA : demander la prise en charge, suivre les dossiers et les règlements, gérer les dossiers d’alternance, rédiger les contrats
    • Constituer et suivre les dossiers administratifs
    • Gérer la relation avec les écoles et l'OPCA

    Recrutement
    • Recenser et qualifier les besoins en recrutement avec les opérationnels
    • Rédiger les annonces et les diffuser sur les supports adaptés (job boards, réseaux sociaux…)
    • Rechercher des profils pertinents dans les bases de données et les candidathèques
    • Présélectionner les CV, et garantir un premier contact de qualité auprès des candidats
  • Établissement Français du Sang - Assistante Formation

    2014 - 2015 • Gérer la mise en œuvre du plan de formation
    • Organiser les actions nationales (suivi du budget)
    • Élaborer les bilans annuels, déclarations obligatoires, cahier des charges
    • Réaliser et présenter les supports de formation
    • Gérer la mise à jour de l’espace collaboratif du pôle
  • Carrefour - Gestionnaire des stocks

    Massy 2012 - 2014 • Gérer l’approvisionnement : organiser l’espace de stockage
    • Gérer la gestion financière du portefeuille : suivi des ventes et prévisions
    • Relation avec les fournisseurs : suivi des contrats
    • Recruter des profils pour la campagne d’alternance
    • Réaliser les opérations d’encaissement des achats
  • Carrefour - Hôtesse de caisse

    Massy 2012 - 2012 (Job étudiant)
    - Réaliser les opérations d’encaissement des achats
    - Assurer le bon déroulement du passage en caisse
    - Accueillir et fidéliser les clients.

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