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Charlotte REGY

MONTRÉAL

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Aéronautique
Défense

Entreprises

  • Alithya - Conseillère - Acquisition de talents

    2014 - maintenant Firme majeure de services-conseils en gestion et en technologies de l’information, OSI a su développer des solutions humaines basées sur la qualité et l’excellence. Notre réussite est le résultat de la collaboration et du savoir-faire de nos quelques 750 professionnels œuvrant dans divers créneaux de l’industrie canadienne.

    - Gérer le processus de recrutement de profils TI
    - Entretenir un réseau de candidats actifs
    - Recruter à l’aide des réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Viadeo)
    - Effectuer des entrevues téléphoniques, par Skype, et en personne
    - Collaborer de près avec les directeurs de compte pour comprendre au mieux les besoins
    - En charge de la réaffectation de ressources ayant travaillé pour OSI – suivi des consultants
    - Participer à des foires d’emploi pour promouvoir la compagnie et attirer les meilleurs talents

  • Modis - Conseillère en recrutement

    Puteaux 2013 - 2014 - processus complet du recrutement
    - recrutement à partir des réseaux sociaux (Linkedin, Facebook, Twitter)
    - profils IT de la région de Montréal
    - Négociation salariale
    - Relation client, négociation des taux
    - participation à des activités de recrutement (associations, forums emploi...)

  • ECONOCOM Services - Chargée de recrutement

    Puteaux 2012 - 2012 - secteur aéronautique/transport
    - métiers de l'infrastructure, du développement informatique applicatif et conseil
    - Sourcing de profils ingénieurs informatique sur CVthèques, Réseaux sociaux
    - Présélection téléphonique
    - Entretiens physiques
    - Participation salons de recrutement (Lesjeudis de Paris...)
    - Élaboration et remise des contrats de travail

  • ALTRAN TECHNOLOGIES - Chargée de recrutement

    Vélizy-Villacoublay 2010 - 2011 - Secteur Aéronautique, Spatial Défense et Ferroviaire : sourcing de profils ingénieurs (conception mécanique, hardware / software, fonctions supports)
    - Préqualification téléphonique, entretiens réalisés en binômes
    - Suivi des candidatures : utilisation d’un SIRH de recrutement (Rflex / Profile[s])
    - Rédaction et publication d’offres d’emploi
    - Participation à des salons et forums (APEC, ENSAM, Les Jeudis)
    - Organisation d’événements (sessions collectives, séminaires d’intégration, Innovation Week)

  • MANTRANS, l'intérim transport et logistique - Assistante de recrutement

    2010 - 2010 Profils recrutés :

    - Chauffeurs Poids-Lourd, Super Poids-Lourd, Bus et Car
    - Caristes-Magasiniers
    - Manutentionnaires

    Principales missions :

    - Sourcing sur sites d’emplois spécialisés dans le transport
    - Accueil des travailleurs temporaires et gestion des inscriptions
    - Saisie des dossiers de candidature dans la base de données interne
    - Contrôle de références des intérimaires auprès de leurs anciens employeurs
    - Relances clients au sujet des facturations.

Formations

  • Institut Supérieur De Management À L'UVSQ GEMO (Guyancourt)

    Guyancourt 2010 - 2011 Administration des Entreprises

  • UVSQ

    Guyancourt 2009 - 2010 M1 Administration et Gestion des entreprises

  • Université Paris VII Denis Diderot (Paris)

    Paris 2004 - 2007 Licence Histoire

  • Lycée Jean Baptiste Corot

    Savigny Sur Orge 2001 - 2004 Bac ES

Réseau

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