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Charte DE LA DIVERSITÉ

PARIS

En résumé

La Charte de la diversité est un texte d'engagement proposé à la signature de tout employeur, quelle que soit sa taille, qui souhaite lutter contres les discriminations dans le domaine de l'emploi et décide d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Elle exprime la volonté d'agir des entreprises pour mieux refléter, dans leurs effectifs, la diversité de la population française.
Articulée autour de six articles, la Charte guide l'entreprise dans la mise e place de nouvelles pratiques, en y associant l'ensemble de ses collaborateurs et partenaires. Elle l'incite à mettre en oeuvre une politique de gestion des ressources humaines centrées sur la reconnaissance et la valorisation des compétences individuelles. L'entreprise favorise ainsi la cohésion et l'équité sociale, tout en augmentant sa performance.

S'engager en faveur de la diversité c'est :
- Se mettre en conformité avec la loi
- Améliorer son image employeur
- Faire preuve de son engagement en tant qu'entreprise socialement responsable
- Optimiser sa gestion des ressources humaines

Depuis 2005, la Charte est portée par IMS-Entreprendre pour la Cité.

www.charte-diversite.com

Mes compétences :
Discrimination
Diversité
Egalité professionnelle
IMS
Orientation
Origine
Promotion
Ressources humaines
RSE

Entreprises

  • Charte de la diversité - Secrétariat général

    2004 - maintenant www.charte-diversite.com

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