Levallois-Perret
EDUSERVICES, né du rapprochement des groupes La Compagnie de Formation, FORTEAM et IPAC, est aujourd’hui l’un des principaux acteurs du marché de l’enseignement supérieur privé en France.
Le groupe comptabilise aujourd’hui 59 écoles et forme chaque année environ 18000 jeunes principalement aux métiers du commerce, de la gestion, de la communication et du tourisme.
Il compte à ce jour 1800 salariés dont 135 conseillers en formation répartis sur le territoire français et à l’étranger.
EDUSERVICES est composé de différentes marques, des marques nationales mais aussi des marques régionales. Chaque marque correspond à une école.
Pigier, né en 1850, est aujourd’hui le plus grand réseau d’écoles techniques et de formation professionnelle.
Depuis plus de 160 ans, Pigier forme des étudiants à des métiers du secteur tertiaire et propose à ce jour des formations pluridisciplinaires post BAC à BAC + 5 en alternance toutes validées par des diplômes d’Etat ou des titres certifiés par l’Etat et inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
Notre école PIGIER Lyon propose trois filières :
- Management et Commerce
- Administration Des Entreprises
- Social et Paramédical
Ces filières sont aujourd’hui développées par les conseillers en formation.
Diplômé d'un Master 2 Management Commerce et Entrepreneuriat au sein de l'école MBway, j'entreprends les fonctions de conseiller en formation.
Mon poste s'articule sur une dimension tripartite qui comprend un pôle recrutement, un pôle commercial ainsi qu'un pôle administratif.
En effet, j'ai en charge de développer notre filière Ressources Humaines notamment, notre branche Recrutement et Travail Temporaire.
Recrutement de candidats (environ 300 / an) :
- Animation de session de recrutement (50 étudiants maximum par session)
- Mise en place de tests d'admissions (anglais, français, culture générale...)
- Entretien de motivation individuel
- Coaching à la recherche d'entreprise
- Rédaction diffusion et gestion des annonces sur nos sites partenaires
Commercial:
- Recherche de nouveau client (prospection téléphonique, développement de grands comptes...)
- Rendez-vous de prospection, présentation de l'école et des modalités de l'alternance
- Mise en place de Job-dating pour nos clients partenaires
- Suivi commercial régulier, plusieurs visites annuelles
Administratif:
- Rédaction des contrats de travail
- Mise en place et actualisation de tableau de bord
- Reporting commercial et recrutement
C'est un poste très polyvalent qui permet une montée en compétence à la fois dans le domaine du recrutement mais aussi commercial.
Mes compétences :
Pack office
Sourcing
Prospection commerciale
Négociation commerciale
Recrutement
Suivi clientèle
