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Air France Klm
- Chargée de recrutement
Paris
2019 - maintenant
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SUEZ
- Chargée de recrutement
PARIS LA DEFENSE
2016 - 2018
- recrutement sur des profils ingénieurs et techniciens
- gestion de l'ensemble du processus de recrutement : définition du besoin, rédaction des offres, sourcing sur les jobboards, pré-sélection, entretiens, test, négociation des termes contractuels, suivi de l'intégration, reporting
- relations écoles : organisation et animation des actions campus dans le cadre de la campagne de recrutement de stagiaires et alternants
- chasse sur des profils expérimentés
- appui au RRH : mission handicap
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Total
- Coordinatrice formations programme cadres dirigeants
COURBEVOIE
2015 - 2016
Organisation de formations : organisation des réunions de travail, aide à la préparation de l'agenda, sélection des prestataires, suivi administratif, mise en oeuvre de la logistique et de l'événementiel liés aux formations, suivi des contrats et du budget
Chef de projet reverse mentoring digital
Accompagner la transformation digitale du Groupe par la mise en place de binômes entre des digital natives (mentors) et des cadres dirigeants (mentees)
• Déploiement : objectif de 100 binômes par an et déploiement à l’international
• Communication mentors/mentees : création d’un site internet, mails, réseau social d’entreprise
• Recrutement des mentors : entretien téléphonique et analyse d’un questionnaire digital
• Formation des mentors : organisation et co-animation de la formation
• Animation de la communauté des mentors : partage de contenus et organisation d’évènements
• Reporting et évaluation du dispositif : mis à jour des tableaux de bord et analyse des questionnaires de satisfaction
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Orange
- Chargée de recrutement et relations écoles
Paris
2015 - 2015
- 40 missions : fonctions support et domaine technique (réseau, informatique, télécommunication)
- recrutement : définition du besoin, rédaction des offres, sourcing auprès des écoles, publication, pré-sélection, entretiens, reporting
- relations écoles : organisation et animation des actions campus
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Orange
- Apprentie RH
Paris
2013 - 2014
Soutien des Business Partner RH sur les différentes activités du calendrier RH :
- recrutement : définition du besoin, rédaction des annonces, sourcing, pré-qualification téléphonique, entretien individuel, rédaction de comptes rendus et suivi de l’intégration des salariés
- formation : construction du plan de formation, recueil des besoins et mise en œuvre
- relations sociales : préparation des questions DP et des CHSCT
- diversité : correspondante diversité
- mobilité internationale : gestion de VIE et préparation des dossiers de mobilité internationale
- gestion de projets RH: élaboration d’un plan de licenciement à l’international, déménagement
- analyse de données : satisfaction RH, PVM, budgets
- adm. du personnel : gestion administrative du salarié, de son entrée dans l’entreprise à sa sortie.
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AUDIENS
- Stagiaire RH
Vanves
2013 - 2013
organisation de formations et d'évènements, préparation des entretiens annuels,
de la gestion des talents et de l'évaluation multidimensionnelle, soutien administratif à l'équipe paie (gestion du temps, dossiers du personnel).
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LOOKING FOR TALENTS - SciencesPo
- Responsable partenariat entreprise
2012 - 2012
partenariat entreprise : rédaction d'un kit de contact entreprise et de la plaquette du
projet, supervision de la relation entre les chargés de recrutement et les entreprises.
13 entreprises partenaires, 61 offres, 235 candidatures, 157 entretiens et 57 personnes prises.
Chargée de recrutement : analyse des besoins, rédaction des annonces, sourcing, présélection des candidats, entretien et rédaction de comptes rendus.
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GDF SUEZ
- Stagiaire chargée de communication
COURBEVOIE
2010 - 2010
rédaction de newsletters, conception de plaquettes, participation à l'organisation d'évènements, benchmark pour le projet Web 2.0.
