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Chloé DUBOST

NEUILLY SUR SEINE

En résumé

Convaincue que les femmes et les hommes sont la clé du succès d’une entreprise, j’ai depuis longtemps orienté ma carrière vers l’identification, l’attraction et la fidélisation des Talents.
Par goût, je me suis spécialisée dans les secteurs techniques et industriels, où la diversité et la complémentarité des compétences et des savoir-faire me fascinent.
En rejoignant Mercuri Urval, j’ai décidé de mettre mon expérience et ma passion au service de mes partenaires pour soutenir leur dynamique de développement et de croissance grâce au levier humain. Ma formation en développement des Ressources Humaines associée à mon expérience en recrutement et management d’équipes, me permettent de leur proposer des solutions personnalisées afin de renforcer l’adéquation des compétences de leurs collaborateurs avec les enjeux de leur organisation.

Mes compétences :
Recrutement
Développement RH
Relations Ecoles
Communication RH, Marketing Employeur
Formation
Management d'équipe

Entreprises

  • Mercuri Urval - Consultante

    NEUILLY SUR SEINE 2017 - maintenant Chez Mercuri Urval, nous sommes convaincus que les stratégies les plus ambitieuses ne tiennent que si les entreprises disposent des bonnes personnes pour les mettre en œuvre. Depuis notre création en Suède il y a 50 ans, nous nous sommes spécialisés dans l’évaluation de la personnalité et du potentiel, et accompagnons nos partenaires dans leur développement et l’amélioration de leurs performances, grâce à notre expertise dans la sélection et le développement des cadres et dirigeants. Chaque année, nous soutenons la réussite de plus de 3.000 clients au travers de :
    • L’executive search,
    • Le recrutement,
    • L’évaluation des personnes et des équipes,
    • Le développement des personnes,
    • L’accompagnement de la stratégie RH et l’ingénierie du recrutement
  • Akka Technologies - Responsable Recrutement Industries et Technologies

    Paris 2014 - 2017 • Définition des objectifs et pilotage de la stratégie recrutement pour soutenir la croissance business,
    • Formation et management des équipes Recrutement (20 personnes),
    • Ingénierie du recrutement et développement de la marque employeur,
    • Construction et animation de séminaires,
    • Recrutement des postes clés.
  • AKKA Technologies - Chargée de Recrutement Automobile

    Paris 2012 - 2013 • Identification, sélection et recrutement d'ingénieurs, experts techniques et chefs de projets sur les métiers de l’ingénierie mécanique, process, industrialisation et électronique embarqué,
    • Pilotage complet du processus d’embauche, de la proposition contractuelle et la négociation salariale, jusqu’à l’intégration du collaborateur,
    • Animation d’évènements recrutement, campus management, et promotion de la marque employeur.
  • Faurecia - Chargée de Relations Ecoles et Communication Recrutement

    2010 - 2011 • Déploiement de la stratégie campus management auprès des écoles cibles, développement de nouveaux partenariats en fonction des évolutions métiers (filières plasturgie et électronique),
    • Organisation et animation des évènements,
    • Mise en place d’une communauté d’experts,
    • Accompagnement et coaching des élèves ingénieurs et doctorants dans la recherche d’emploi,
    • Recrutement des Ingénieurs dans le cadre de la politique VIE,
    • Communication recrutement et développement de la marque employeur.
  • LowendalMasaï - Chargée de Ressources Humaines

    Saint Ouen 2009 - 2010 • Recrutement et intégration des Consultants ,
    • Participation à la définition, au déploiement et au suivi du plan de formation,
    • Sourcing de fournisseurs et partenaires.

Formations