Menu

Chloé JOUIS

Saint Denis

En résumé

Groupe Randstad.
Randstad, deuxième acteur mondial en ressources humaines, accompagne chaque année 45 000 entreprises et propose à plus de 270 000 candidats des postes en CDI, CDD et intérim.
Spécialiste du recrutement et de l’intérim, mes missions consistent à être à l’écoute des attentes de mes clients pour les aider dans leurs processus de recrutement et leur besoin de compétences et/ou de solution RH Je réalise par ailleurs toute la démarche de recrutement des candidats afin de proposer les meilleurs profils sur les postes à pourvoir.
Notre agence est spécialisée dans les métiers du Tertiaire & services, n’hésitez pas à nous contacter, ou rejoignez-nous sur :
•Array
• Facebook : https://www.facebook.com/RandstadFrance
• Twitter : @randstad_france"

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Prospection commerciale
Développement commercial
Sourcing

Entreprises

  • Randstad - Consultante

    Saint Denis 2016 - maintenant La gestion commerciale et administrative ainsi que le développement des comptes clients et prospects en respectant les procédures qualité :
    ► Mettre en œuvre des actions commerciales
    ► Élaborer des opérations marketing et commerciales sur les fichiers prospects et clients
    ► Réaliser des Visites prospects et clients et mettre à jour des informations commerciales
    ► Réaliser des études de postes et des conditions de travail
    ► Développer la communication en matière de prévention et de sécurité
    ► Vérifier solvabilité des prospects et clients
    ► effectuer une saisie exacte des contrats et des paies et relances clients. Le recrutement, la fidélisation et le développement du personnel intérimaire.
    ► Réaliser une recherche proactive de nouvelles sources de recrutement et actions de pré- recrutement (ANPE, organismes de formation, écoles, placement proactif...)
    ► Sélectionner et recruter des candidats(es) (entretiens, tests, contrôles de références...)
    ► Trouver des réponses adaptées aux besoins clients en termes de qualifications, compétences... La fidélisation et le développement du personnel intérimaire.
    ► Animer l'équipe intérimaires - mise en œuvre locale des opérations Marketing et des outils
    ► Proposer et mettre en place des formations adaptées aux besoins des clients et au développement des compétences des intérimaires
    ► Suivre les dossiers de formation
    ► Renforcer la sensibilisation à la sécurité
    ► Respecter la législation concernant les visites médicales

Formations

  • GROUPE ISF (Le Mans)

    Le Mans 2016 - 2017 BAC+3 Chargé du Développement Commercial et Marketing

  • Lycée Sainte Marguerite

    Chambray Les Tours 2014 - 2016 BTS Management des Unités Commerciales
Annuaire des membres :