Chloé MARCEL

En résumé

Entreprises

• METSO Automation - Mission Audit Consulting Janv 2003 à Avril 2003

  Helsinki maintenant Mission Audit Consulting, pour l‘entreprise Metso de Bordeaux.
  
  Elaboration d’un Business Plan avec des prévisions à cinq ans sur leurs ventes et le développement de nouveaux produits en accord avec l’environnement.(Dans le cadre de la formation INSEEC)

• SNCF BORDEAUX - Mission Ethnologique d'entreprise Avril 2002 Mai 2002

  maintenant Mission Ethnologique d’Entreprise sur le thème « Le stress chez les salariés » en collaboration avec la SNCF de Bordeaux (Gare Saint-Jean)
  
  But : Etudier la possible relation entre le stress des salariés et leur comportement (Retard, Absence, agressivité…), mission facilitée par un mois de stage d’observation en accueil, RH...)
  (Dans le cadre de la formation INSEEC)

• DECATHLON - Stagiaire vente Nov 2002 à Dec 2002

  Villeneuve d'Ascq maintenant Stage de vente à Décathlon Bordeaux-Lac
  
  Animation du rayon Montagne, Conseils aux clients, Gestion du réapprovisionnement… (Dans le cadre de la formation INSEEC)

• DECATHLON - Stage européen Juil 2002 Août 2002

  Villeneuve d'Ascq maintenant Stage à Décathlon Pampelune (Espagne)
  
  Mission saisonnière sur les soldes (mise à jour des prix gestion des approvisionnements…)(Dans le cadre de la formation INSEEC)

• AIRBUS SAS - Contracts Manager

  2008 - 2008 ·Interface pour les dossiers contractuels
  ·Suivi des paiements, crédits et autres obligations, gestion des dates contractuelles et provisions
  ·Gestion du processus de livraison avion jusqu’au transfert de titre

• AIRBUS SAS - Responsable compétences et formation

  2007 - 2008 Responsable compétences et formation (Interim)
  
  · Suivi du déploiement d’optmise skills
  · Identification et mise en place de changement de programme ou d’actions de formation
  · Maintien de la politique formation et gérer les budgets
  · Mise en place et suivi plan de formation 2007 puis 2008 sur le domaine Business Skills support

• AIRBUS - Coordinatrice RH

  Blagnac 2005 - 2006 Coordinatrice RH (Intérim) au département formation d’AIRBUS Central Entity – Blagnac
  
  Mise en place et suivi du plan de formation 2006 puis 2007, de la nouvelle loi sur la formation (DIF), Organisation et suivi de formations (surtout dans le domaine technique), des congés individuels de formation, support aux questions légales et à l’élaboration de la 2483, Création de supports de cours (Powerpoint), Utilisation journalière du français, de l’anglais et régulière de l’espagnol, utilisation des outils Word, Excel, Locus, SAP…

• AIRBUS - Stagiaire au département formation

  Blagnac 2004 - 2005 Support du responsable formation « langues, communication et Newcomers » pour l’organisation, le suivi et la promotion des formations et séminaires, Utilisation des outils Word, Excel, Locus, SAP, Création de présentations, Aide à la formation et au recrutement des stagiaires du service…

Formations

• SOUTH BANK UNIVERSITY (Londres)

  Londres 2003 - 2005

• Groupe INSEEC

  Bordeaux 2001 - 2004