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Chloé TOBIE

ARZAL

En résumé

Bonjour,

Après avoir réalisé mon Bac STG et mon BTS Assistant Manager au lycée Saint Paul de Vannes, j'ai souhaité poursuivre mon cursus scolaire dans le domaine des Ressources Humaines.
Cette année 2012-2013, j'ai pu intégrer une formation diplômante de niveau bac +3 en tant que chargée des ressources humaines, que j'ai effectué dans la société Louis Vuitton à Ducey.
Je suis à la recherche d'un service Ressources Humaines ou je pourrais poursuivre mon expérience professionnelle. Au cours de ma formation j'ai pu me spécialiser dans la paie et l'administration du personnel.
Je me tiens à votre disposition pour toutes informations complémentaires.

Cordialement
Chloé TOBIE

Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
Assistante ressources humaines
EBP
EBP PAIE
Gestionnaire
Gestionnaire Paie
HR Access
Informatique
Informatique - Pack office
Informatique : Pack Office
informatique PACK OFFICE
Informatique: Pack office
Logiciel paie
Microsoft Pack Office
Paie
Paie & Administration du Personnel
Ressources humaines

Entreprises

  • Rennes Clair - Assistante manager et gestion du personnel

    2014 - 2014 - Gestionnaire paie, élaboration des bulletins de salaires
    - Accueil physique et téléphonique des salariés, candidats et clients. Gestion du courrier.
    - Chargée du recrutement, envoie des offres à différents organismes, tri et sélection des candidats, prise de contact et entretien avec les candidats.
    - Chargée de gestion du personnel, avec la création des contrats de travail, gestion des plannings.

  • Bionature - Assistante de gestion chargée du recrutement

    2013 - 2014 - Chargée du recrutement et des contrats de travail au niveau national et international
    - Création des publicités internes et externes de l’entreprise
    - Rédaction des notes de service et comptes rendus des réunions des représentants du personnel ainsi que les commandes ou factures des clients
    - Accueil physique et téléphonique des clients ou représentants

  • Louis Vuitton - Assistante Ressources Humaines

    Paris 2012 - maintenant - Gestionnaire paie et administration du personnel : Mise en place d’un système IJSS, suivi des différentes absences. Utilisation de logiciel de paie et de pointage (Absences pour CP, RTT, Maladie …). Réalisation de bulletins de paie pour 582 salariés. Analyse et préparation des dossiers de prévoyances et chômage partiel. Réponses aux différentes questions que se posent les salariés. Suivi Administratif des dossiers du personnel.
    - Recrutement : Envoie des offres à différents organismes. Tri et sélection des candidats, prise de contact avec les candidats sélectionnés. Organisation et envoie des réponses négatives.
    - Accueil Standard : Accueil physique et téléphonique des visiteurs. Gestion du courrier. Organisation pour des déplacements (hébergements, transports …)

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