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Christa ROQUEBLAVE

MARSEILLE-PARIS

En résumé

OSEZ LA REVELATION DE TALENTS au service de la performance professionnelle !

Cadre dirigeante dans des grands groupes internationaux pendant 20 ans, formatrice et diplômée en Coaching Professionnel, j’accompagne des dirigeants, des managers et des cadres en entreprise, en Formation (individuelle ou collective) ou en Coaching selon les besoins, pour développer leurs atouts humains et professionnels afin qu'ils exercent leurs responsabilités de manière épanouie et performante.

Je contribue à rendre possible le changement et à développer la performance dans le respect de chacun.

MON CREDO : L'enthousiasme est une puissante énergie !

Mes compétences :
Stratégie Web
Relations Presse
Communication interne
Gestion de filiales
Gestion budgétaire
Communication financière
Relations Publiques
Management
Étude de marché
Gestion de projet
Conseil
Analyse stratégique
Communication externe
Communication
Stratégie
Offshore Oil & Gas
Éthique et communication éthique
Communication RSE
Communication de crise
Animation d'équipe
Conseil en management
Leadership
Développement commercial
Prise de parole
Marketing
Stratégie d'entreprise
Développement des compétences
Coaching de dirigeants
Coaching professionnel
Coaching de cadres

Entreprises

  • GROUPE FRANCAIS D'INTERIM - Exemple de mission / FORMATRICE MANAGEMENT

    2019 - maintenant Client : Groupe français d'Interim
    Profil des managers : Directeurs d'agence d'interim et Chargés d'affaires
    Formations de 2 jours en groupes de 8 à 15 personnes.
    Pédagogie : Appropriation des concepts théoriques, outils et méthodes pour une mise en application pragmatique , sur des cas concrets de l'entreprise, au travers d'exercice, de simulation et de jeux.
    > Formation à la gestion du stress
    > Formation à la gestion du temps
    > Formation à la gestion des conflits
    > Formation à la gestion des émotions ...
  • Icadémie - Exemple de mission : 30 interventions en management des ressources et compétences

    TOULON 2017 - 2018 30 interventions en MOOC d'une heure sur diverses thématiques de management en 2017/2018 Intervention en Live + animation facebook
    Les thématiques :
    Qu'est-ce que le management ?
    Les rôles et fonctions du manager
    Les principaux styles de management
    Quel manager êtes-vous ?
    La motivation et l'implication au travail
    Le recrutement et l'intégration d'un collaborateur
    Les fondamentaux de la communication interne
    Préparer une réunion
    Animer une réunion efficacement
    Manager l'innovation et encourager la créativité
    Les fondamentaux du leadership
    La prise de décision
    Piloter le changement en entreprise
    Gérer la résistance au changement
    Apprendre à déléguer
  • Inserm - Exemple de mission : Organisation du congrès scientifique de bioinformatique JOBIM 2018 (17 mois)

    PARIS 13 2017 - 2018 JOBIM 2018 est la 19ème édition des Journées Ouvertes en Biologie, Informatique et Mathématiques, congrès annuel 2018 de la Société Française de BioInformatique (SFBI) qui a eu lieu du 3 au 6 juillet 2018 à Marseille. Ce congrès est organisé par le laboratoire de recherche TAGC INSERM-Aix-Marseille Université.
    JOBIM 2018 a réuni plus de 480 chercheurs bioinformaticiens, biologistes, mathématiciens, informaticiens et physiciens s'intéressant à l'analyse, la comparaison et l'exploitation des données génomiques et post-génomiques.

    JOBIM est une occasion d’échanges professionnels dans un cadre convivial entre les participants, français et internationaux, et les sponsors.

    JOBIM est également l’occasion de la tenue d’assemblées générales de sociétés savantes, de groupes de travail et d’associations impliqués dans la structuration et l’animation de la recherche en bioinformatique : Groupement de Recherche en Bioinformatique Moléculaire (GdR BiM), l’Institut Français de Bioinformatique (IFB) et la SFBI.

    MA MISSION :
    • Conseiller et assister le client dans les phases de préparation et de réalisation du Congrès
    • Imaginer et concevoir le scénario du congrès
    • Élaborer le cahier des charges logistique
    • Elaborer le plan de communication et réaliser les outils/actions de communication
    • Démarcher des sponsors et obtenir d'autres participations financières
    • Assister le Client dans ses relations avec les institutions locales
    • Gérer l'événement durant 4 jours
    • Effectuer un débriefing complet, à la suite du Congrès et remettre des recommandations pour optimiser les prochains congrès

    https://jobim2018.sciencesconf.org/
  • Les Têtes De L'art - EXEMPLE DE MISSION - Consultante en Communication et développement d'activité (10 mois)

    Marseille 2016 - 2016 Mission de conseil et d'accompagnement des Têtes de l'Art, association de médiation artistique spécialisée dans l’ingénierie et l’accompagnement de projets artistiques participatifs, la mise en réseau d’acteurs culturels du territoire et l’échange et la mutualisation de pratiques, compétences, matériel au service de la réalisation de projets artistiques et culturels:
    - Elaboration de stratégie de communication : identité, charte graphique, visuelle et rédactionnelle, outils de communication
    - Stratégie de développement des activités auto-financées : positionnement de l'offre, plans et outils de prospection
  • ROQUEBLAVE Conseil, Coaching & Formation - Consultante en Stratégie d'entreprise - Formatrice - Business Coach

    2013 - maintenant DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES DE L'ENTREPRISE ET DES PROFESSIONNELS
    > Coaching professionnel individuel ou d'équipes
    > Formations individuelles et collectives :
    Management - Communication - Efficacité professionnelle - Ethique
    Parce que chaque manager est unique, tous les accompagnements sont élaborés sur-mesure.
    Exemples de développement de compétences :
    > Management : animer une équipe, motiver, décider...
    > Leadership
    > Intelligence émotionnelle
    > Assertivité
    > Prise de parole en public
    > Techniques de communication et de négociation
    > Gestion du stress
    > Gestion des priorités
    > Accompagnement du changement...
    CONSEIL STRATEGIQUE AUX ENTREPRISES
    Audit, diagnostic, recommandations et mise en oeuvre de plan d'actions >
    > Stratégie d'entreprise :
    business model, création, évolution, développement d'activité
    > Marketing et Communication:
    Positionnement, Architecture de marque, Image institutionnelle, Communication commerciale,..
    > Conception et organisation d'événements professionnels:
    événéments internes et externes, Séminaires, Teambuilding, Congrès, Expositions, Incentive, Sponsoring, Mécénat...

    ENSEIGNEMENT
    o Interventions en Ecoles de management, en Ecoles de Communication & de journalisme et à Sciences Po Aix (cours, conférences, tutorat...)
    o Réalisations de MOOC et enseignement en FOAD (formation ouverte et à distance)
  • BOURBON - Directrice Communication Corporate

    Paris 2004 - 2014 Création, développement et management d'un service de 10 personnes et pilotage de la communication de 25 filiales.

    Objectif : définir, développer et valoriser l'image de BOURBON partout dans le monde, en accompagnement de la croissance, pour affirmer le leadership et le positionnement du Groupe dans l'univers des services maritimes maritimes à l'offshore pétrolier.

    Communication externe et interne corporate, financière, RH et commerciale, public relations…
    Positionnement de la marque, identité, architecture de marque et charte graphique
    Gestion de crises.

    Accompagnement de dirigeants, de cadres à haut potentiels, de managers : prise de parole, relations media, animation de réunion...
    Accompagnement du changement
    Coaching de projets d'entreprise
  • ECONOCOM Group - Responsable Marketing & Communication

    2000 - 2003 Stratégie, budgets, reporting et supervision de la réalisation des actions et outils de communication
    Création de la stratégie de partenariats, de co-branding et de marketing direct (rentabilité du Service)
    Suivi de la stratégie de mécénat d'entreprise (achat d'œuvres, événements et relations artistes)
    Relations Publiques et Presse (analystes financiers, presse généraliste et spécialisée) Communication pédagogique et didactique sur des produits technologiques et des services
  • RENAULT S.A. - Directrice Marketing & Communication

    Boulogne-Billancourt 1998 - 2000 Directrice Marketing & Communication Après-Vente France (création de poste, interne et externe)
    Stratégie, budgets, reporting de la communication B to B et B to C
    Marketing des services et promotion des ventes
    Responsable de la production et de la programmation de la chaîne TV de Renault pour l'après-vente
    Développement de la stratégie événementielle : montage de projets d'exposition sur des produits
    techniques voire technologiques, salons grand-public, conventions, lancement de véhicules...
    Organisation d'un forum exposition annuel itinérant dans les régions de France : «Renault Minute Tour»
    Négociation et développement de partenariats avec les fournisseurs
  • RENAULT Après Vente - Responsable Evénementiel et Communication

    1994 - 1998 RENAULT - SODICAM (Filiale européenne après-vente du groupe automobile Renault) Après-Vente Europe
    Organisation de salons, d'événements réceptifs, d'événements outdoor, de voyages pour 800 pax...
    Lancement de 2 marques en Europe (séminaires, actions événementielles, outils promotionnels)

Formations

  • Ecole Supérieure De Coaching

    Paris 2017 - 2018 COACH PROFESSIONNEL - RNCP

    Le coach professionnel accompagne des personnes, afin qu’elles développent leur potentiel et leur savoir-faire pour franchir un cap difficile ou gérer un changement. Il fournit au coaché des outils et des perspectives qui lui permettent de maintenir une vision constructive de l'avenir. Pour y parvenir, le coach propose d'identifier des objectifs, des moyens pour les atteindre et les états émotionn
  • Centre De L'Intelligence Emotionnelle - Performance Consultants France

    Éguilles 2015 - 2016 LES EMOTIONS ECLAIRENT LA RAISON ET SONT UNE AIDE PRECIEUSE A LA PRISE DE DECISION ET AUX RELATIONS INTERPERSONNELLES
    DEVELOPPER L'INTELLIGENCE EMOTIONNELLE DES COLLABORATEURS PRODUIT DE LA PERFORMANCE POUR L'ENTREPRISE

    Cette spécialisation m'a donné des clés pour :
    Faire évoluer les organisations vers une intégration de l’intelligence émotionnelle
    Positionner l’Intelligence Emotionnelle comme v
  • Université Lille 3 Charles De Gaulle

    Villeneuve D'Ascq 2010 - 2013 Licence Histoire de l'Art

    Passionnée d'Histoire et d'archéologie, j'ai décidé d'approfondir ces domaines pour mon plaisir et pour élargir ma compréhension des problématiques du secteur culturel et artistiques et apporter une réelle valeur ajoutée à mes clients.

    Ce cursus m'a permis de renforcer mes connaissances du secteur culturel, de la muséologie, de la muséographie, de l'histoire, de la peinture, de la sculpture, de l
  • CELSA - Paris IV Sorbonne

    Neuilly Sur Seine 1992 - 1993 DESS marketing Communication

    Major de promotion
  • Grenoble Ecole De Management - Ex Sup De Co Grenoble

    Grenoble 1989 - 1992 DESCAF

    Spécialités Stratégie et marketing

Réseau

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