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Christel SCHMUCK

Nanterre

En résumé

Sur un marché porteur, doté d’une offre diversifiée, le réseau AXA Prévoyance & Patrimoine poursuit sa croissance et recrute chaque année des Agents Généraux.
Pour celles et ceux qui aspirent à créer votre propre entreprise, AXA met à votre disposition sa notoriété, son savoir-faire et des technologies de pointe vous permettant d'exprimer votre talent d’entrepreneur avec sérénité.
Découvrez le réseau AXA Prévoyance & Patrimoine et le métier d'Agent Général AXA Prévoyance & Patrimoine.... : https://recrutement.axa.fr/agent-general-a2p

Entreprises

  • AXA France - Responsable Recrutement & Formation Initiale AXA Prévoyance & Patrimoine

    Nanterre 2015 - maintenant En charge du pilotage du Sourcing et Recrutement, de la Formation Initiale (Cursus Campus du réseau AXA Prévoyance & Patrimoine)
  • AXA en France - Secrétaire Général / Executive Assistant de la DRH

    Nanterre 2012 - 2015 Coordination des actions et projets transversaux / conduite des instances de gouvernance et revues stratégiques
    • Préparation des interventions de la DRH
    • Pilotage et mise en œuvre de la réorganisation de la fonction RH - mise en place du rôle HR BP
    • Pilotage des actions de communication interne et externe et animation de la famille RH (newsletter, évènementiels, séminaire, démarche innovation,…) (550 personnes)
    • Suivi des affaires générales : budget / implantations (réaménagement des espaces de travail) / habilitations,….
  • AXA en France - Executives HR Manager

    Nanterre 2009 - 2012
  • AXA Corporate Solutions - Responsable Ressources Humaines France

    Nanterre 2004 - 2008 * Gestion Carrières : gestion de la mobilité interne en liaison avec le Groupe, accompagnement individuel des collaborateurs (bilan mi-carrière). ;
    * Recrutement : gestion des partenariats écoles, identification des cibles de recrutement, relations avec prestataires de service, suivi intégration. ;
    * Accompagnement des managers : conseil (juridique, RH, organisation, accords entreprise, rémunération,...), mise en place de formation-action. ;
    * Pilotage des travaux de déploiement de la gestion prévisionnelle Emploi et Compétences

Formations

Réseau