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Christele LEGRAND

Sainte-Clotilde

En résumé

Disposant d'une expérience de 3 ans dans le domaine des Ressources Humaines, j'ai été Chargée des Ressources Humaines polyvalente sur un site de 50 salariés sur le département de la Réunion, et je dispose également d'une expérience de chargée des Ressources Humaines au sein du groupe Crédit Mutuel du Sud Ouest. Par ailleurs, j'ai également été assistante de recrutement en agence d'intérim et au sein d'AXA Sud-Ouest.
Les Ressources Humaines représentent une discipline très riche et diversifiée, où l'Homme est au cœur des organisations. Ce domaine me passionne car il s'agit non seulement de piloter les stratégies RH de l'entreprise mais aussi de mettre les moyens en œuvre afin de faire évoluer et d'accompagner ses collaborateurs au sein de l'entreprise.

Mes compétences :
Logiciel SAGE: utilisation et paramétrage
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Logiciel EBP Paye
Gestion des ressources humaines
Paie
Recrutement
Formation professionnelle

Entreprises

  • Ariane RH - Cabinet conseil en Ressources Humaines

    Sainte-Clotilde 2015 - 2015

  • Réunion Valorisation Environnement - Responsable Ressources Humaines

    2014 - 2014 - Supervision des process RH d'une entreprise de 80 salariés (paye, recrutement, formation, IRP)
    - En charge des relations sociales : CE, CHSCT, DP
    - Organisation des sessions de formation
    - En charge du disciplinaire
    - Utilisation du logiciel EBP Paye

  • Call Expert Océan Indien - Chargée des Ressources Humaines et de Qualité

    2013 - 2014 - Gestion administrative du personnel d'un site de 50 salariés : gestion des absences, élaboration des contrats, suivi des périodes d'essai, recueil et transmission des variables de paye, attribution des primes, gestion du dossier de médecine du travail, élaboration des plannings hebdomadaires, mise à jour de l'affichage obligatoire, gestion des départs (licenciements, démissions, ruptures conventionnelles)
    - Gestion du disciplinaire : avertissements, blâmes, mises à pied
    - Recrutement des téléconseillers
    - Gestion des relations sociales: organisation et animation des réunions des délégués du personnel, relai d'informations
    - Organisation des élections professionnelles
    - Mise en place et suivi de challenges de motivation pour les équipes de téléconseillers

  • Crédit Mutuel - Chargée des Ressources Humaines

    Strasbourg 2011 - 2012 Recrutement de 110 chargés d'accueil
    Tri des CV, traitement des candidatures
    Organisation des séances de tests de recrutement et de jurys de recrutement
    Élaboration des contrats de travail
    Suivi des périodes d'essai
    Gestion des CDD et de l'intérim
    Gestion administrative de 60 stagiaires et de 20 alternants
    Planification des visites médicales d'embauche et périodiques
    Inscription des nouveaux recrutés aux sessions de formation
    Rédaction de comptes rendus CHSCT
    Gestion des chèques-déjeuner pour les CDD
    Gestion des tableaux de bords du service recrutement
    Rédaction des courriers de mobilité, de promotion, de titularisation
    Participation au traitement des EAA
    Participation à l'attribution des primes collectives

  • AXA Sud-Ouest - Assistante de Recrutement

    2010 - 2010 Sourcing, tri de CV, entretiens téléphoniques
    Participation aux forums de recrutement et aux journées d'information dans les écoles
    Gestion des dossiers des alternants
    Administration de tests de recrutement
    Création de Tableaux de bords

  • Start People - Assistante de Recrutement

    St Julien les Metz 2009 - 2009 Accueil physique et téléphonique des intérimaires
    Inscription des intérimaires
    Création et suivi des dossiers administratifs
    Contrôle des contrats de mise à disposition
    Gestion des visites médicales d'embauche
    Recrutement de 10 enquêteurs pour la CUB

Formations

  • ENOS FORMATION (Sainte Clotilde)

    Sainte Clotilde 2015 - 2015 Paye : réglementation, logiciel SAGE: calcul et édition des bulletins, paramétrage des taux, rubriques, constantes, génération DUCS et DADS
    Formation professionnelle : réglementation, plan de formation, outils d'évaluation de la formation
    Excel : perfectionnement sur tableaux croisés dynamiques, fonctions avancées, etc...

  • IAE Bordeaux IV

    Bordeaux 2010 - 2011 Master 2 Management des Ressources Humaines

    Mention AB.

  • Université Bordeaux 2 Victor Segalen

    Bordeaux 2009 - 2010 DU des ressources humaines et psychologie des organisations

  • Université Bordeaux 2 Victor Segalen

    Bordeaux 2008 - 2009 Master 1 Psychologie

  • Université Brest Bretagne Occidentale

    Brest 2005 - 2008 Licence de Psychologie

  • Lycée Félix Le Dantec

    Lannion 2003 - 2004 Bac Scientifique

    Spécialité Physique-Chimie - Mention AB

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