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Christèle MACOMBE

PARIS LA DEFENSE

En résumé

Mon job ? Dynamiser la mobilité interne des non cadres de la BU Eau France dans un contexte de transformation : animer un réseau de correspondants régionaux emploi mobilité, en m'inspirant de la méthode agile, pour développer l'employabilité des salariés, les motiver et les fidéliser.

Mes compétences :
Orientation client et business
Écoute, synthèse, bonne communication
Accompagne le changement
Recherche permanente de solutions pragmatiques

Entreprises

  • Suez - Responsable Emploi Mobilité

    PARIS LA DEFENSE 2017 - maintenant Accompagnement de la transformation en lien avec les opérationnels (national/régional) : mise en place des nouvelles organisations, dans un contexte contraint, en privilégiant nos collaborateurs en interne (répondre aux attentes de ceux qui souhaitent évoluer et mettre en mouvement ceux qui en ont besoin) :
    - GPEC (emplois porteurs, emplois en tension...),
    - optimisation du recrutement,
    - actions structurantes d'amélioration de l'accompagnement individuel
    - professionnalisation de la filière développement RH
    - communication ciblée auprès des collaborateurs (mise en place d'un espace intranet, organisation d'un événement annuel "la semaine de la mobilité Eau France"...)

  • Suez - Responsable développement RH/Projets sociaux

    PARIS LA DEFENSE 2015 - 2016 Conception, pilotage, suivi, accompagnement et évaluation de projets sociaux et développement RH :
    - préparation et mise en oeuvre d'un PDV sur une filiale de 450 personnes (coordination Direction nationale / direction filiale / avocats)
    - préparation, négociation avec le département relations sociales et déploiement auprès de la filière d'un accord triennal sur l'emploi et la responsabilité sociale
    - préparation, négociation avec le département relations sociales d'un accord triennal sur la qualité de vie au travail
    - mise en place sur le périmètre de l'Eau France de l'entretien professionnel et déploiement d'une solution digitale
    - développement de la communication RH (création d'un espace intranet DRH pour les collaborateurs, élaboration de divers supports RH)

  • Lyonnaise des Eaux - Responsable Juridique et Social

    Coubervoie 2010 - 2015 Conseil et accompagnement en droit collectif et individuel du travail auprès de la DRH, du réseau RH national et du management; Gestion du pré contentieux (préparation propositions, entretiens, formalisation) et du contentieux ; Veille juridique ; Appui relations sociales (Accords, négociations, élections professionnelles, mise en place de la BDES) ; Management du juriste AT/MP ; Réfèrent diversité Siège dans le cadre de l'obtention du label (juillet 2014) ; Animation des IRP du siège pendant 6 mois

  • Lyonnaise des Eaux - Juriste droit social / ATMP - RRH

    Coubervoie 2003 - 2010

Formations

  • Entreprise Et Personnel, Institut D'Études Et De Développement

    Paris 2017 - 2018 Responsable des RH de grandes organisations (certification niv 1)

  • ECPA PEARSON

    Paris 2017 - 2017 Habilitation SOSIE

  • Université Montesquieu Bordeaux IV

    Bordeaux 2001 - 2002 Master 2 Droit des relations de travail dans l'entreprise

    Droit du travail (recrutement, formation professionnelle, déroulement de carrière, hygiène et sécurité, ARTT, rémunération, mobilité interne et internationale, perte d'emploi, relations sociales); économie ; recours ; comptabilité ; psychologie du travail; vicissitudes de la vie de l'entreprise ; ergonomie

Réseau

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