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Christelle AZAR

Colombes

En résumé

Avec un chiffre d'affaires 2010 de 1,8 milliards d'euros et des références prestigieuses, Thales Communications & Security est numéro un européen des systèmes d’information et de communication sécurisés pour les marchés mondiaux de la défense, de la sécurité et du transport terrestre. La société compte près de 7 000 salariés répartis sur 9 sites principaux en France, au service de ses clients en France et à l’international.

Secteur : Aéronautique - Marine - Espace
Localisation : Gennevilliers

Mes compétences :
Gestion des compétences
Ressources humaines
Recrutement

Entreprises

  • Thales Communications & Security - Responsable RH

    Colombes 2016 - maintenant

  • Thales Communications - Chargée de Recrutement & Mobilité

    Courbevoie 2007 - 2016 · Recrutement / Mobilité/ Carrière - Gestion de projets RH transverses
    o Profils recrutés : Ingénieur logiciel, Ingénieur d’étude, Ingénieur R&D, Ingénieur système, Ingénieur commercial, Fonctions supports (CDI –Stage/ apprentissage)
    o Sourcing Jobboards/Base de données interne
    o Rédaction et mise en ligne d’annonces
    o Entretiens (recrutement et mobilité interne)
    o Gestion et suivi de la relation client interne
    o Elaboration et suivi d’outils de pilotage de la mobilité Interne
    o Relations Ecoles (Forum étudiant, salon professionnel, visite de site)
    ° Accompagnement des collaborateurs
    o Interface avec le Siège (politique de recrutement, éventement Corporate)
    o Reporting et Communication RH
    o Administration outil de partage documentaire RH

  • Adecco - Chargée de Recrutement

    Villeurbanne 2006 - 2007 Recrutement pour les secteurs Luxe/ Cosmétiques, Immobilier, Editions, Industrie, Publicité, IT
    o Profils recrutés : Tertiaires pour Directions commerciales et fonctionnelles (cadres et non cadres)
    o Gestion de 30 à 40 postes/mois tous profils confondus
    o Réalisation des entretiens (3 à 5/ jour)
    o Sourcing Job boards/Base de données interne
    o Rédaction et mise en ligne d’annonces
    o Contrôle de référence et des habilitations

    · Gestion administrative du personnel de A à Z
    o Gestion de 150 intérimaires en moyenne
    o Saisie des DUE et élaboration des Contrats de travail
    o Gestion des visites médicales en relation avec la Médecine du Travail
    o Saisie des éléments variables de paie
    o Gestion des dossiers de formation (DIF)
    o Reporting RH et mise en œuvre d’outils SIRH

    · Gestion Commerciale
    o Gestion et suivi d’un portefeuille de 30 clients
    o Négociation et élaboration des conventions de placement
    o Opérations commerciales
    o Reporting client
    o Télé prospection

  • AGENCE VITAE CONSEIL - Chargée de recrutement

    2005 - 2006

Formations

Annuaire des membres :