Christelle BERTRAND

En résumé

Entreprises

• MEDEF - Coordinatrice régionale de la formation professionnelle

  2014 - maintenant - Mettre en œuvre les orientations et projets stratégiques définis par le MEDEF dans les domaines de l'éducation, de la formation professionnelle et de l'emploi.
  - Conseiller les responsables patronaux des MEDEF territoriaux, des branches professionnelles et, à leur demande les entreprises adhérentes.
  - Préparer, animer, conduire des réunions de travail, de concertation et de prise de décision.
  - Animer les chefs de file et mandataires emploi formation pour assurer la cohérence entre les politiques préconisées par le MEDEF national et les positions patronales régionales au sein des instances patronales et paritaires : OPCALIA, FONGECIF, COPAREF, CREFOP
  - Participer à l'organisation et à l'animation du dialogue social avec les partenaires sociaux régionaux
  - Représenter le Medef Auvergne dans le cadre des négociations Etat - Région - partenaires sociaux sur les sujets emploi-formation
  - Développer les relations Ecole Entreprise en partenariat avec le Rectorat de l'Académie de Clermont - Ferrand
  

• CARIF OREF Auvergne - Coordonnatrice régionale VAE

  2004 - 2014 - Produire et diffuser une information adaptée au niveau régional sur les systèmes de validation et de certifications professionnelles
  - Organiser et animer des manifestations régionales à destination des acteurs professionnels de l'orientation, de la formation et de l'emploi (150/250 participants).
  - Animer, coordonner et professionnaliser des réseaux d'acteurs professionnels
  - Concevoir des outils d'aide à la décision.
  - Assurer le suivi du dispositif VAE via le recueil, le traitement et l'analyse de données statistiques.
  - Assurer une veille juridique sur la formation professionnelle continue.
  - Animer des réunions d'information sur la VAE et la formation professionnelle continue.

• AFEC - Responsable Qualité

  Paris 2002 - 2004 - Concevoir, développer et animer un système de management de la qualité dans le respect du référentiel de la norme ISO 9001 version 2000. Organisme certifié. ;
  - Animer et sensibiliser l'équipe à la démarche (9 personnes) ;
  - Réaliser des audits internes.

• POINT F - Responsable alternance formation continue

  PARIS 2001 - 2004 - Assurer l'organisation pédagogique, administrative et financière du centre de formation (30 stagiaires).
  - Recueillir les besoins des entreprises, définir les profils de postes, sélectionner les candidats et assurer le suivi.
  - Manager l'équipe pédagogique (7 formateurs).
  - Représenter l'organisme auprès des partenaires, des entreprises, des institutions et des stagiaires.

• AFEC Bilan - Responsable Centre de bilan de compétences/Consultante

  SEYSSINET-PARISET 2000 - 2001 - Assurer la gestion administrative et financière du centre.
  - Manager une équipe de 3 personnes.
  - Organiser et gérer une cellule de reclassement pour une trentaine de salariés.
  - Réaliser des bilans de compétences pour salariés cadres et non cadres, demandeurs d'emploi et jeunes.

• OPCAREG - Conseiller en formation

  1999 - 2000 - Informer et conseiller des PME/PMI dans les domaines de la formation continue et de l'alternance (sur les données ingénieries, administratives, législatives et réglementaires).
  - Gérer et optimiser les budgets formation des entreprises adhérentes.
  - Monter, présenter et suivre des dossiers de financement (FSE OBJECTIF 4, Fonds d'Intervention Formation). ;

• OPCAREG - Chargée de mission

  1998 - 1999

Formations

• Université Blaise Pascal

  Clermont Ferrand 1996 - 1997 DESS de la formation et des organisations, sous la direction de J-M Monteil - UFR de Psychologie
  
  
  Stage au service DRH/Pôle formation- Relations sociales de La Poste - Délégation Centre Massif Central (DCMC) à Clermont - Ferrand (63).
  Mission : élaborer un dispositif de formation interne pour les Chefs d'Etablissement.

Réseau

• Marie-Camille CARMONA

• Muriel SOULIER