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Christelle BOUCHONNET

Plaisir

En résumé

Mes compétences :
Développement rh
Gestion de projets
Recrutement
Direction des ressources humaines
Relations sociales
Droit social
Droit du travail
Gestion de la formation
GPEC

Entreprises

  • Zodiac Aerospace - Responsable RH ZODIAC AEROSYSTEMS

    Plaisir 2018 - maintenant
  • RHODIUM RH - Directeur Département Conseil

    La Teste-de-Buch 2015 - 2017 Nos domaines d'intervention : Recrutement, Performance, Pilotage social, Droit du travail.
    Retrouvez nous sur www.rhodiumrh.fr
  • adopt' - Directeur des Ressources Humaines Retail / HR Director

    2008 - 2015 • Environnement mulltisites et multi-profils
    • HR Business partner: Accompagnement, conseil et formation des managers commerciaux en matière de législation sociale, évaluation des compétences, gestion des carrières
    • Recrutement : Définition du besoin, rédaction et publication, sélection, pré-qualifications téléphoniques, entretiens physiques, approche directe, rédaction de comptes rendus d'entretiens, reporting de l’activité recrutement
    • Formation : Elaboration et gestion budgétaire du plan de formation, optimisation des fonds, organisation des sessions de formation interne, réalisation de books formation
    • Juridique: Gestion des procédures disciplinaires, des dossiers contentieux, veille juridique
    • Management RH: mise en place de "portefeuilles" régionaux et management de 3 Gestionnaires RH régionaux
    • Relations sociales: Organiser et faciliter l'élection des représentants du personnel, représenter la direction dans les instances paritaires de l'établissement (CE, DP, CHSCT, négociations) et organiser le calendrier des rendez-vous paritaires de l'entreprise
    • Contrôle de gestion sociale, pilotage de la masse salariale, suivi prévisionnel des effectifs, reporting RH
    • Paie et ADP : Supervision de la fonction Paie et Administration du Personnel, paramétrage du logiciel CEGID Business Paie, CEGID HRO, procédures de paie et de gestion des temps
  • FORCO - Conseiller Formation / Training advisor

    Paris 2007 - 2008 Ingénierie financière : optimisation du plan de formation des entreprises, recherche de financements annexes;
    Conseil client : actualité juridique, nouveaux dispositifs, 2483;
    Gestion de projets:Organisation d'actions de formation collectives, gestion des appels d'offres, évaluation et sélection des organismes de formation, organisation des sessions de formation;
  • SAICA - Chargée de mission Formation et Développement des compétences (Stage de fin d'études)

    2007 - 2007 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences :
    - Préparer l'accord GPEC / Gestion en mode projet:
    - Audit entreprise, diagnostic secteur, benchmarking,
    - Recherche documentaire, rédaction,
    - Outils d'aide à la négociation : brief de présentation, notes au DRH.

    Formation:
    - Proposer un dispositif d'évaluation des formations existantes pour les opérateurs de transformation,
    - Identifier les points forts et les axes d'amélioration pour adapter les formations existantes.

  • FNATH - Assistante juridique

    2000 - 2005 Accompagnement à l’emploi de victimes d’accidents du travail (reconversion, formation, rqth, partenariats AGEFIPH…)
    Assistanat juridique - droit de la sécurité sociale (dossiers TASS, taux d’IPP, invalidité…)

Formations

Réseau