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Christelle DEBENATH

Paris

En résumé

Une expérience de plus de 10 ans en service client, d'abord comme conseillère puis comme formatrice, fait de mes connaissances au sujet de la relation clientèle l'une de mes compétences majeures.
J'ai pu exercer au sein de différents centres d'appel et ce pour différentes activités et produits.
J'y ai appris à diagnostiquer les besoins de montée en compétences et à mettre en oeuvre sous diverses formes les actions de formation et d'accompagnement afin de répondre efficacement à ces besoins, dans le but final d'assurer la satisfaction de nos clients et l'accroissement des propositions commerciales réussies des collaborateurs.
J'ai également travaillé sur les compétences relationnelles des collaborateurs (aussi bien conseiller client - via des dispositifs telle que "la gestion des conflits " , que manager dans l'accompagnement à la montée en compétences).
J'ai également pu répondre positivement à un besoin ponctuel de mon employeur en travaillant comme gestionnaire RH pendant 1 année. Cette activité m'a permis de prendre la mesure de l'aspect formation dans l'entreprise dans toutes ses dimensions.
Mes fonctions m'ont régulièrement amenées à collaborer et à participer à des projets transverses.
Aujourd'hui, je développe et conçois des scénarios pédagogiques afin de former des formateurs. Je suis ainsi à l'écoute des innovations en terme de formation et expérimente de nouvelles méthodes d'apprentissage.
J'ai d'excellentes capacités d'adaptation, d'organisation et d'apprentissage. Je dispose d'une réelle qualité de communication et mon enthousiasme est contagieux!

Mes compétences :
Formatrice
concepteur de formation
formatrice de formateur

Entreprises

  • Orange - Formatrice de formateur

    Paris 2013 - maintenant Conception de support pédagogique
    Formatrice de formateur
  • Orange - Formatrice confirmée

    Paris 2002 - maintenant - Animation de formations, commerciales et techniques sur les produits et procédures Orange, techniques de commercialisation, relation clientèle par téléphone…,
    - Diagnostic des besoins de montée en compétence des collaborateurs,
    - Conception de dispositifs pédagogiques et de modules de formation,
    - Evaluation des formations, mesure de leur impact sur les performances des collaborateurs,
    - Capacité d’adapation aux contenus des formations : auto-formation sur les produits ou techniques, déploiement long (3 semaines) ou plus court (1h) par exemple,
    - Assistance sur les produits et procédures auprès des collaborateurs sur les plateaux du centre d’appel,
    - Compétence annexe : correspondante locale des chefs de projet procédures et marketing, interlocutrice privilégiée sur les lancements de nouvelles offres et procédures.
  • SFR - Conseillere client

    2000 - 2001 - Conseiller, fidéliser et vendre en appels entrants et sortants,
    - Traitement des courriers, des réclamations et des mails,
    - Missions de tutorat auprès des nouveaux collaborateurs
    - Compétences annexes : assistante responsable d’équipe et également
    missionnée ponctuellement sur la gestion d’une équipe en centre d’appel.
    - Rédaction de compte-rendus de réunion

Formations

Réseau

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