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Christelle DELUARD

MERIGNAC

En résumé

Je suis actuellement à la recherche d'un poste en Ressources Humaines qu'il soit spécialisé dans un domaine comme la paie, ADP ou plus généraliste, en Gironde.

Titulaire d’un Master 2 en Ressources Humaines, j’ai déjà fait mes preuves dans des missions de recrutement, formation, relations écoles, administration du personnel/paie et gestion des systèmes sociaux, en France et à l’étranger, en cabinet de recrutement comme en entreprise.

Je suis appréciée pour mes qualités de rigueur, d’organisation, d’esprit d’initiative et d’adaptabilité.

Disponible de suite pour travailler en Gironde, n’hésitez pas à me contacter.

Je saurai vous montrer mon dynamisme et ma motivation !

Mail : christelle.deluard@gmx.de
Tél. : 06 15 85 81 87

MES COMPÉTENCES :

• GESTION DU PERSONNEL/PAIE
- Gestion des entrées, sorties, suspensions : accueil des collaborateurs, constitution des contrats, des avenants, du dossier du personnel, des accusés de démission
- Tenue et suivi de tableaux de reporting
- Collecte et transmission des éléments de paie, contrôle des bulletins
- Gérer les dossiers maladie, congés, prévoyance et mutuelle des salariés sur et hors site
- Suivre les dossiers du 1% logement, de mise à la retraite, des médailles de travail, des promos et des décès
- Divers : Déclaration de main-d’œuvre, rédaction d’attestations, classement, gestion de la permanence téléphonique RH (ADP, paie, divers), relation avec les divers prestataires

• RECRUTEMENT / RELATIONS ECOLES
- Elaborer un descriptif de poste
- Exploiter différentes sources de recrutement
- Sélectionner les candidats
- Analyser des épreuves de recrutement
- Accueillir et intégrer les candidats
- Gérer les réponses négatives et le vivier
- Gérer les relations écoles

• FORMATION/CARRIERE
- Organiser et mettre en place un plan de formation
• Créer et suivre le tableau de bord (plan de formation, CIF, contrat et période de professionnalisation, DIF, budget)
• Organiser la logistique des formations
• Gérer la prise en charge des frais auprès de l’OPCA, de la demande d’habilitation Fongécif
- Définir le projet individuel avec la personne (emploi, création d'entreprise, formation, ...) et proposer des actions
- Conseiller la personne dans ses démarches, effectuer le suivi des actions et lui proposer des axes d'évolution

• COMMUNICATION INTERNE ET EXTERNE
- Concevoir les supports de communication
- Diffuser l’image de l’entreprise sur les salons, à la radio

Mes compétences :
Ressources humaines
Sourcing
Recrutement
Accompagnement
Formation
Gestion du personnel

Entreprises

  • ROCHE (en prestation) - Chargée de mission RH

    2013 - 2018 - Gestion des entrées, sorties, suspensions (dont CPE, congés sabbatiques) : accueil des collaborateurs, constitution des contrats, des avenants, des dossiers du personnel, des accusés de démission, relation avec le centre de services partagés
    - Gestion des dossiers maladies (dont longues, temps partiels thérapeutiques, saisies dans ADP), accidents, maternités, paternités, relation avec les organismes tels que la CPAM, la mutuelle, la prévoyance, ADP
    - Tenue et suivi de tableaux de reporting
    - Divers : Déclaration de main-d’œuvre, rédaction d’attestations, classement, gestion de la permanence téléphonique RH (questions en ADP, paie, divers)
    - Collecte, mise à jour et transmission d’éléments de paie, contrôle des bulletins de paie

  • Entreprise confidentielle - Assistante RH

    2010 - 2012 - Recrutement : Rédaction du descriptif de poste, sourcing, qualification téléphonique, prise de RDV, suivi des tableaux de bord, correction de tests, gestion des candidatures
    - Dossiers RH : Gestion de la démarche qualité RH, veille RH, demande d’habilitation auprès du Fongécif, suivi des tableaux de bord (congés, primes…), transmission des éléments des paies.
    - Administratif et comptabilité : Facturation et relance de paiement, gestion des fournitures et parc informatique, gestion du courrier, des appels téléphoniques et du déménagement, mise à jour des tableaux de bord

  • Conseil Général - Chargée d'insertion professionnelle

    2010 - 2010 Orienter et accompagner les bénéficiaires du RSA vers l’emploi :

    - Définir le projet individuel avec la personne (emploi, création d'entreprise, formation, ...) et proposer des actions
    - Conseiller la personne dans ses démarches, effectuer le suivi des actions et lui proposer des axes d'évolution

  • Croix Rouge Française, SOS Sahel, WWF - Bénévole

    2009 - 2010 - Croix-Rouge Française :
    o Actions de solidarité :
    • Responsable locale adjointe à l’action sociale : recrutement et intégration des nouveaux bénévoles (mise en place du tutorat, logistique, formation), entretiens annuels, suivi des heures effectuées, remplacement de la responsable
    • Référente du microcrédit personnel : Communication, information et orientation, rencontres avec les demandeurs, constitution des dossiers, suivi
    • Autres activités : Maraude, visite à une personne isolée, heure française, collectes
    o Secourisme : Equipière secouriste
    o Formation : Assistante formation et initiatrice à la réduction des risques
    - WWF, SOS Sahel : Gestion administrative, animation

  • CNA International - Consultante en recrutement

    2008 - 2008 Responsable du marché bancaire francophone en Grande-Bretagne :

    - Gestion des dossiers de recrutement : Création et suivi des bases de données, recherche de candidats et proposition du poste correspondant, préparation et conseils des candidats aux entretiens, suivi des candidatures en lien avec les candidats et les clients
    - Développement du portefeuille de la clientèle : Recherche et proposition de nos services et élaboration des descriptifs de poste.

  • Cabinet de conseil en actions stratégiques - Chargée de recherches

    2007 - 2008 - Préparation de l’approche directe des candidats : élaboration du descriptif de poste, constitution et mise à jour de bases de données, identifications des candidats potentiels dans les entreprises
    - Contact et validation téléphonique des compétences des candidats
    - Participation aux entretiens physiques
    - Rédaction du compte-rendu de l’entretien

  • PEA Consulting - Chargée de formation et assistante recrutement

    PARIS 2006 - 2007 - Recrutement/Relations écoles : Développement du plan de recrutement (mise en ligne des annonces, sourcing, pré-entretiens, participation aux entretiens et aux salons de recrutement…)

    - Formation : Suivi et mise en oeuvre du plan de formation (synthèse des formations prévues, inscriptions, demandes de prise en charge auprès de l’OPCA…)

  • Technip France - Assistante RH/gestion des systèmes sociaux

    Paris 2005 - 2006 - Gestion de la mutuelle, de la prévoyance, de la couverture médicale et du rapatriement des impatriés, des expatriés, des détachés
    - Gestion quotidienne (arrêts maladie et invalidité, congés maternité et paternité, relations avec la CPAM, la CAF…)
    - Gestion du 1% logement, de la retraite, des médailles du travail, des promotions et des décès.

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