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Christelle LOSSOUARN

Saint-Brieuc

En résumé

Depuis 1999, en qualité de Consultante en Ressources Humaines, j'accompagne les salariés dans leur réflexion sur leurs changements de trajectoire professionnelle.
En 2006, j'intégre le cabinet Quiblier Conseil, partenaire de BPI sur la région Bretagne, en qualité de consultante recrutement et GEC ( Gestion des Emplois et des Carrières). Cette expérience me donne ainsi l'occasion de developper un nouveau champ d'intervention, celui du recrutement.

Depuis 2012, j'ai rejoint le CIBC2A sur Brest ( qui est devenu CIBC Bretagne depuis le 01 Juillet 2016 ) où j'occupe le poste de responsable Finistère/ Consultante.

Je suis habilitée sur les systèmes experts tels que PerformanSe et Team Management systems et mon titre de Psychologue du Travail me donne la possibilité de recourir à de nombreux tests d'aptitudes et de personnalité .

Mes compétences :
Recrutement
Bilans de compétences
Reclassement
Outplacement
Tests psychotechniques
Techniques d'entretien
Psychologue du Travail
Orientation professionnelle
PerformanSe
Orientation et mobilité professionnelle
Tests
Ressources humaines
Risques psycho sociaux
Bilan de compétences
Animation d'équipe

Entreprises

  • CIBC Bretagne - Responsable de projets

    Saint-Brieuc 2017 - maintenant

  • CIBC BRETAGNE - Responsable CIBC Finistère

    Saint-Brieuc 2012 - maintenant - Réalisation de bilans de compétences salariés ( FONGECIF, ANFH...), Conseil en VAE, évaluation de potentiels, Prestations d'orientation scolaire
    - Organiser la mise en place de marchés (logistique, moyens humains, …)
    - Déployer et faire appliquer les process méthodologiques
    - Veiller à la bonne exécution des missions
    - Encadrement d’une équipe de consultants (9 personnes) sur Brest-Morlaix-Quimper
    - Recrutement et intégration des nouveaux entrants
    - Répartition de la charge de travail et suivi de l’activité sur le département

  • QUIBLIER Conseil/ BPI Leroy-Consultants - Consultante Recrutement et Gestion des emplois et des carrières

    2006 - 2011 -RECRUTEMENT:

    -Entretiens individuels de repérage des compétences (public cadre / environnements bancaires, industries, santé et transports...) dans le cadre de recrutements et de mobilités internes.

    -Evaluation de potentiels ( tests de personnalité, systèmes experts et tests d'aptitudes)

    -Animations de campagnes de recrutement sur le Grand Ouest (environnement bancaire/public non cadre-16 sessions de 25 à 30 candidats/travail en binôme): organisation logistique, présentation du groupe bancaire, passation collective de tests, mises en situation commerciales, et entretien de repérage de compétences, restitution d'avis de candidatures sous 48 heures auprès de l'entreprise

    -Accompagnement de la direction dans la prise de décision en mobilité interne sur la filière Management( Banque): Entretiens de repérage de compétences et évaluation de cadres experts et cadres managers

    -Formalisation de propositions commerciales pour les évaluations

    -BILANS DE COMPETENCES salariés ( FONGECIF,AGECIF-CAMA,AFDAS, FAFSEA...)

    -Animation d'une formation sur le bilan professionnel en entreprise- Session de 2 jours (8 candidats)

    -Réponse à des appels d'offres ( Conseil Régional, OPCA...)
    -Réalisation d'une enquête de satisfaction auprès des bénéficiaires de bilans de compétences

    -OUTPLACEMENT INDIVIDUEL ( public cadre et non cadre)

    -ANTENNES EMPLOI ( industries, transports...)

  • AREAF, CIBC de Picardie - Conseillère

    1999 - 2006 BILAN DE COMPETENCES, CONSEIL EN ORIENTATION
    - Réalisation de bilans de compétences salariés (FONGECIF…) et demandeurs d’emploi (BCA…)
    - Aide à la détermination de projets professionnels (méthode ADVP)

    RECRUTEMENT
    - Analyse de postes
    - Passations individuelles et collectives de tests (BV9, BLS4, B53, IPV, GZ, PerformanSe, Team Management Systems, NV7, NV5-R…..), correction et interprétation
    - Conduite d’entretiens (Chantier TGV Est, Conforama, Société de transports en commun…)

    FORMATION/VAE
    - Suivis psychopédagogiques en cours de formation
    - Conception d’une prestation d’information et de conseil en VAE (Fonction Ressources CIBC)
    - Réalisation de prestations d’information et de conseil en VAE

Formations

  • Université Poitiers

    Niort 1997 - 1998 PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL et Ergonomie

  • UBO

    Brest 1996 - 1997 Maîtrise de Psychologie du Travail

  • Université Catholique De L'Ouest (Guingamp)

    Guingamp 1993 - 1996 Licence de Psychologie
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